期末教学常规检查工作安排

期末教学常规检查工作安排

ID:34011478

大小:48.50 KB

页数:4页

时间:2019-03-03

期末教学常规检查工作安排_第1页
期末教学常规检查工作安排_第2页
期末教学常规检查工作安排_第3页
期末教学常规检查工作安排_第4页
资源描述:

《期末教学常规检查工作安排》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、省泰中附中2013-2014第二学期期末教学常规督导检查工作安排一、检查内容:见《省泰中附中教学常规考核细则》二、人员安排:1.语文:初一:*陈晓兰、王婧瑶、吕莹、殷建坤初二:*蔡爱萍、王玉华、郭立明、周莹2.数学:初一:*沙卫霞、陆月平、周继承、夏礼宏初二:*张亚峰、陆祥雪、钱娟、黄煜3.英语:初一:*仲利民、袁媛、陆钦苗、唐晓蓉、潘霞初二:*蔡琳、孔志红、顾春宝、邵小娟、王建喜4.物理:初二:*徐娜、耿煌、毛静、谢仁进5.地生:初一、初二:*王玉梅、宋薇、赵峰、周杰6.思品历史:初一、初二:*陈刚、张俊、王勇、程宝进、张国前7.音美体计:*张锋德、陈勇、徐丹丹、刘佛昌、刘云兰注:(1)

2、每组第一位老师为负责人;(2)检查地点:初一年级在立德楼(1号楼)二楼西一教室初二年级在立德楼(1号楼)三楼西一教室(3)分管校长参与对应年级的相关检查。初一年级:徐正富校长;初二年级:吕同林校长;三、时间安排:6月24日(周三)上午9:00~11:30、下午2:10-5:30检查结果于6月24日(周三)下午下班前交教务处刘建东老师。督导室二〇一四年六月二十三日4/4省泰中附中教学常规督导检查表姓名任教班级任教学科考核项目考核内容自查检查扣分得分备注教学案(30分)教案数量(10分)二次备课情况(20分)教后记数量集体备课(10分)教学案主备情况(5分)校本作业命题情况(5分)课堂教学(3

3、0分)按时上课(5分)课堂教学效果(25分)作业(20分)作业次数作文次数批阅情况订正情况听课(10分)听课数量(5分)评课(5分)总分综合等第说明:1.90分以上为A等;80-89分为B等;70分-79分为C等;69分以下D等。2.各备课组等级为A的人数不超过本组人数的二分之一。检查人教务处、督导室4/4二〇一四年五月四日省泰中附中精致化管理教学常规考核细则一、教学常规考核及奖励办法学校组织成立由教务处主任,年级组长,督导员组成的检查组,在每学期期中和期末对全校所有教师的教学常规工作分别逐一量化考核,评估结果分为A、B、C、D四等。学期工作考核,绩效工资相关项目按教学常规考核结果给予评定

4、。二、教学常规考核项目及分值(总分100分)(一)教学案(30分)1.教学案个数(10分):要求分课时备课,教案节数必须与上课节数相吻合(按课程标准规定的课时数计算),复习课、讲评课和作文课都必须有教案。每缺一节扣1分,扣完本项为止;未按课时备课该项扣5分。2.二次备课(20分):在集体备课的基础上,根据本班学情进行二次备课。备课时要做到备教材、备教法、备学生、备学法,书写工整。字迹潦草不工整,过程简单,每个教学案扣1分;无二次备课的教学案,每个扣2分,本项目可得负分。(二)集体备课(10分)1.教学案主备情况(5分):每次集体备课的中心发言人必须按要求提前备好下周教学案,供组员集体备课时

5、进行讨论。教学案内容齐全,过程符合要求,设计要有效和实用。否则,扣1-5分。2.片纸练习命题情况(5分):按各学科作业次数的要求提前一周将片纸化训练题提供给组内其他教师,供组员在集体备课时进行讨论。片纸化练习题不准用现成的材料。每少一次扣1分,本项目可得负分。(三)课堂教学(30分)1.按时上课(5分):不迟到,不拖堂,不占课。每发现一次扣1分,本项目可得负分。2.课堂教学效果(25分):课堂教学目标明确,重点突出,方法得当。课堂结构安排合理,条理清晰。课堂气氛良好,教学秩序井然。学生反映好,教学效果好。本项目按平时听课的情况评分。(四)作业(20分)作业布置要有明确的针对性和目的性,避免

6、随意性和题海战;要训练学生独立、按时、规范完成作业;作业要精选,精练,精评,要做到有练必选,有发必收,有收必改,有改必评。所有作业要求全批全改,批改时要按照《省泰中附中学生作业书写与批改的规范要求》执行。理科课堂作业每课时1次,数学片纸化练习每周4次,理化片纸化练习每周不少于2次;文科作业要达到每课时1次(包括片纸化练习);作文次数:8大8小。小学科以配套的练习册为准。作业次数(包括片纸化练习)每少一次扣1分;作文每少批1次扣2分。其它作业每少批一次扣一分,扣完为止。(五)听课和评课(10分)1.听课数量(5分):负责教学的中层以上干部,每学期听课不少于40节,年级组长、教研组长每学期听课

7、不少于30节,备课组长每学期不少于25节,教师每学期听课不少于20节,新参加工作的教师每学期听课不少于40节。少一节扣一分。扣完为止。弄虚作假一次该项为0分。2.评课(5分):要求听课记录详细,有听课时间、班级、授课人姓名,书写认真。听课意见中要有对该课的评价,评价时既要指出优点,也要指出不足,并提出改进意见。以上每少一项扣一分,扣完为止。三、分数与等级换算4/41.90分以上为A等2.80-89分为B等3.70分-79

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。