大学生就业困境分析与应对策略-- quot;文秘专业公关类课程与学生公关能力的培养 quot;课题研究成果之一

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1、!""#年萍乡高等专科学校学报!""#第$期%&’()*+&,-.)/0.*)/1&++2/2345$大学生就业困境分析与应对策略———“文秘专业公关类课程与学生公关能力的培养”课题研究成果之一景国成（萍乡高等专科学校，江西萍乡6778"""）摘6要：随着近年我国高等教育“扩招”步子的加快，大学毕业生就业难的问题就更加突出了。据调查发现目前大学生就业难并非是因为我国大学生的数量超饱和，而是大学生在就业时存在很多的问题如：大学生对自己的定位不准确、对自己的职业生涯规划不合理、就业的区域高度集中等。本文从大学生就业难的现状进行分析找出就业难的原因，继而为

2、突破这种就业难的现状提出相应的措施与策略。关键词：大学生；就业；困境；对策66一、研究缘起到工作是不是我国大学生总量已经过剩呢？从上个世纪末到这个世纪初，大学生就业困难已国家人事部政策法规司副司长王克良认为，虽然成为社会讨论最多的话题之一。什么原因是这个问题当前大学毕业生就业难情况比较严重，但这并不意味的症结所在呢？如果说是“扩招”造成的恶性后果的着中国大学毕业生总量已经过剩。在美国，接受过高话，那为什么现在国家又进一步明确还要继续“扩等教育的人数占全国人口数量的7#<，日本是!7<，招”呢？我立足于大学教育领域对此展开研究，希望而目前中国的这个比例

3、只有#<。从这个角度来讲，能为大学毕业生的就业带来一定的指导意义。大学毕业生不是太多而是太少。那还有这么多的大学二、大学毕业生就业现状生找不到工作，他们的主要原因在那里呢？随着近年中国高等教育“扩招”步子的越迈越三、大学毕业生就业难的原因分析大，每年的大学毕业生人数也在不断攀高。教育部提我认为造成大学生就业困难的原因主要还是在学供的统计数字显示，!""7年大学毕业生超过!$!万生求职方面存在很大的问题。概括起来说也就是面对人，!""9年达到!:"万人。据预测，!""#年应届大就业的态度和应聘的技能存在很多的问题。下面我从学毕业生很可能达到79"万人。

4、大学毕业生人数的急几个方面进行分析：剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点（一）职业生涯规划不合理。有很多同学在找工作问题。据统计，截至!"""年;月，各类高校毕业生的时候不知道要找什么样的工作，或者根据什么来进中待业人数有7"万人左右，!""$年超过795#万人，行判断和选择。认为自己是本科生就应该在机关办公!""7年达到;75;8万人，!""9年为8"万人。专家表室工作或是白领阶层，没有从底层做起的想法。实际示，大学毕业生中待业人数还将呈增长的势头。!""#上这是极端好高鹜远的想法。史宪文教授说：“职业生年预计可能会达到8#万人。越来越多

5、的大学生找不涯规划只是一种心态。”“如果你以劳改犯的心态去投收稿日期：!""9=$$=!8作者简介万方数据：景国成（$>:"=），男，甘肃张掖人，助教，主要研究：公关文秘5--..................萍乡高等专科学校学报..............第一期.入社会，遍地都是职业。”这便是他给我们的启示。除了学习专业知识外还应在指南性知识方面多投入精（二）职场上给自己的定位不准确。有的同学在力，多参加一些求职技巧的培训。选择单位时紧盯工资薪水，不考虑公司的发展前景和四、促使你突破困境的措施与策略自己以后的发展空间。这样的同学在求职中很容易被面

6、对就业难的困境大学生有很大的压力，但在压淘汰。因为他们对单位的忠诚度不够高，如果另外一力面前我们同样也有很多的方式与方法将压力转化为个单位开出更高的工资他们亦会趋之若骛，成为跳槽我们生存的动力。现就将求职者所必备的素养和求职高手而非真正企业所需的人才。中所要注意的事项归纳如下：（三）选择职业时性别意识强烈。这一点不但表（一）要有积极的态度。美国畅销书作者皮尔说：现在求职找工作上而且在入学选择专业时表现的也很“态度决定一切”。我们没有积极的态度就没有积极工突出。例如有的同学认为文秘专业应该是女同学选择作的充分理由。你在工作的时候态度占据了$""#的的专

7、业，但最近几年的就业情况显示很多单位在挑选重要地位，即使你的态度有%%#你也很难取得成功。秘书的时候更注重男士。因为秘书的职能在现代社会就像一架飞机在起飞的时候，驾驶员没有把加速杆推已扩展，已不局限在办公室之内，很多单位需要能力到极限，它就永远不可能飞上天空一样。所以在你工很强的秘书去处理外部紧急事务。女性在选择职业时作时，你的态度决定了一切。这里态度包括三方面的的劣势也应该积极主动的转变为一种优势。内容：一是对自己人生的态度，二是对工作的态度，（四）在选择职业与职位时喜欢追随时尚。随着三是对他人的态度。很多企业家在招聘员工时非常关社会的不断发展，新

8、兴职业也越来越多。很多同学在注求职者的态度，如果你受到一次打击马上就显示出选择职业时凭感觉，对职业本身不做细