机构编制政务公开工作总结

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1、机构编制政务公开工作总结20××年，我们按照省、市有关机构编制政务公开的要求，在省、市“两公开”办的直接领导下和区“两公开”领导小组的具体领导下，继续深化，不断规范机构编制政务公开工作，取得阶段性成绩。现总结如下：一、上网基本情况截止11月30日，已按照上级要求完成了各项工作任务，网上公开各类机构242家，其中：其中：区直党政机构44个，乡镇办党政机构7个(不含火车站开发区、南湖街道办事处);区委、区政府直属事业机构10个;区直部门所属事业机构172个;乡镇办事业机构9个。全区共公开各级各类机构在职人员5704人，其中(行政机构在职

2、人员1021人，编制数为815名;事业机构在职人员4683人，编制数为5511名)。机构和人员上网率达到100%。行政事业机构落实实名制比例为100%。超过省定标准。二、全面完成了有关数据的更新工作在20××年，凡涉及干部调动、职务变化、退休、在职死亡、外调、新上编人员等情况的信息，我们做到及时更新并上传上网公开，全年共计完成网上信息更新428人次。整个网上质量进一步规范，网上人员的姓名、参加工作时间、身份证号码、职称等基本情况不断规范。我们的主要做法是：一是定期召开政务公开信息员培训会，提高业务水平。针对大部分单位政工人员岗位变动

3、的实际，我们定期召开各单位政工和政务公开信息员会议，认真学习《××省机构编制政务信息公开办法》、《××省机构编制政务信息依申请公开办法》、《××省机构编制政务信息公开咨询投诉回复处理办法》、《××省机构编制政务信息审查审批办法》等文件和机构编制政务公开有关程序，并印发有关机构编制政务公开知识、应报送有关材料的通知和表格，明确工作任务。二是建立日常工作联系机制，提高及时性。为了提高政务公开及时性的工作效能，我们在具体工作中与有关单位建立了政务公开二个联系机制，一是与组织部和人社局建立了凡涉及干部提拔、职务调整、退休和调动的文件第一时间

4、送编办一份的协调机制;二是结合各单位的机构编制月报工作，第一时间掌握各单位人员变动情况。这两个工作机制，使我们在网上的信息及时更新得到了很大提高，受到了干部群众的一致好评，网上点击率大大提高。三是明确工作责任，强调纪律。要求各单位负责机构编制政务公开工作的人员，要强调工作纪律、明确工作责任，凡各单位报送的有关更新内容，必须是各单位从事政务公开工作的人事干部，要有加盖公章的纸质材料。同时，对编办工作人员规定，谁第一个接待和受理的内容，谁就为第一责任人，并跟踪落实到位。这样避免了工作相互推诿，把信息及时性落到实处。三、及时做好了网上咨询

5、投诉的回复工作自开展政务公开工作以来，我们及时上网查看网上咨询、投诉和建议，严格按照《××省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法》，对涉及机构编制和人事方面的有关咨询、投诉和建议送主管领导阅批后，转相关部门，并要求相关部门在规定时间内进行认真调查处理，将调查处理意见或结果用纸质答复，加盖单位公章后报编办，我们再根据相关部门的调查结果或处理意见在网上做好回复工作。回复做到了用语谦和、态度诚恳、不敷衍塞责，同时做好纸质档案工作。自20××年1月以来，共回复涉及机构编制的咨询或投诉23条。对网上投诉、咨询和建议不属回复范围的，我们也及时转

6、相关部门，并督促相关单位反馈调查结果或处理意见。四、按时编写政务信息并上传上网在编辑上传机构编制政务信息方面，我们严格按照《××省机构编制政务公开信息审查审批办法》，及时将我区最新机构改革动态、机构设立、公开招考人员、上级专项检查、上级领导来访等信息及时上网，反映我区机构编制动态信息;同时又及时介绍中央国务院机构改革方案，反映大家关注的热点。此外，还根据工作实际情况，在《中国机构编制网》等网站上摘要内容，编辑后上传上网。共发布信息24条，平均每月2条，既丰富了网上内容，又能增加了可读性和知识性。五、下年工作打算我们将继续按照省市有关

7、要求，认真扎实做好机构编制政务公开工作，不断加强宣传力度，进一步扩大干部群众知情权、参与权，提高点击率。通过政务公开，进一步加强机构编制管理，实现“阳光编制”。