2014年区政府机构编制政务公开工作总结

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2、情况全区公开行政事业单位数210个，公开编制数2899名，其中行政编制数530名，工勤编制28名；事业编制数2341名，其中全额编制数1959名，差额编制数325名，自收自支编制数57名。现全区党政群行政机关、区委、区政府直属事业单位、部门管理的事业单位已全部上网公开，公开人员2975人，其中在职2898人，其他岗位77人，上网率为100%。一是对全区编制政务信息进行了全面公开，如实准确地反映了全区机构设置、人员编制的实际情况。二是对全区党政群机关、直属事业单位及部门管理的单位全部实行了编制实名制，做到了信息完备、填报规范。三是对全区人员信息的变更和调整等，

3、严格按照主管部门填报、编制部门审核的程序，在规定工作日内及时进行信息调整更新，确保信息更新实时准确。四是积极与财政部门沟通，做好双方数据衔接工作。五是认真做好党政群机关及所属事业单位机构编制核查工作，采取机构编制日常检查、专项督查相结合的方式，做到数字准确、信息完备、填报规范。六是严格核查“吃空饷”人员情况，我们进一步加大管理力度，有力规范干部人事管理，与纪检、组织、人社、财政等部门加强沟通联动，建立考核监督机制，严肃查处出现“吃空饷”现象。截止2014年月20日，更新及调整机构编制人员信息4234余次。上传编制政务信息31条，受理电话投诉建议362个，接待

4、群众咨询269人次，网上咨询投诉建议9条，答复率为100%。二、主要做法（一）强化职责，夯实工作基础。为提高机构编制政务公开工作质量，我办明确专人负责，坚持按章操作，规范管理，严格遵守各项机构编制政务公开制度，使机构编制政务公开工作的每个步骤和环节都有章可循，确保规范、严谨、公开无误。（二）强化管理，保障制度落实。机构编制政务公开工作涉及面广，敏感性强。为此，我们加强日常管理，长抓不懈。一是进行广泛宣传，统一思想，加强协作；二是严格按照《XX区财政与编制政务公开工作的实施方案》和《财政与编制政务公开暂行办法》的要求，对应公开数据仔细审查，严格履行“公开制度”

5、，确保公开信息全面、真实、准确；三是做好已公开信息的日常管理，方便查询；四是及时更新信息,对日常发生人员调整和变更情况的，要求一人一表，由部门将调整信息更新表报区编办审核后，确保五个工作日内更新到位，保证公开信息动态管理。五是时刻关注动态资讯，及时对网上意见、建议和投诉进行全面细致的答复，并做到用语准确、态度谦和。针对投诉的问题，主动会同有关部门仔细进行核实，情况属实后及时进行修改更正；对群众存在误解的问题，耐心细致的做好解释工作。（三）强化核查，注重整改效果。在日常工作中，坚持不定期地对机构编制政务公开的信息进行自我核查、日常督查，做到发现问题及时整改，注

6、重监督核查效果。三、下一步打算按照省市对机构编制政务公开工作的严格要求，我们将进一步完善工作程序，提高质量效率，坚持编制政务公开的各项制度，在落实编制实名制及编制信息更新上下功夫，继续加强机构编制核查工作，努力使我区机构编制政务公开工作取得新成效，再上新台阶。（一）建立管理长效机制，提升工作管理水平。通过加大编制政务公开与实名制管理工作平台相结合，以公开促管理，以管理代公开的方式，强化机构编制管理。本着立足当前、着眼长远，充分发挥机构编制部门把关、协调、公开的作用，积极探索工作方法，为我区下一步机构编制管理工作开展奠定良好基础。（二）严把人员进出关口，有效发

7、挥控编作用。全面推行编制使用制度，对党政机关和参照公务员管理的单位，严格实行“凡进必考”的规定。对事业单位，坚持遵循公开考试择优录用的原则。对事业单位补充新进人员，必须经编制部门确认编制空缺后，由组织、人社部门统一组织公开招聘。在把住进口关的同时，畅通出口，多渠道分流机关事业单位超编人员。（三）完善充实公开内容，确保信息真实准确。按照省、市要求完善充实上网信息内容。实事求是的反映机构编制、内设机构、人员信息、工作职责的真实情况。同时，对照考评办法，逐项检查考评项目，及时查漏补缺。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“乡镇,编制,政务公开”

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