xx监理站经验介绍材料

xx监理站经验介绍材料

ID:33979691

大小:57.53 KB

页数:5页

时间:2019-03-02

xx监理站经验介绍材料_第1页
xx监理站经验介绍材料_第2页
xx监理站经验介绍材料_第3页
xx监理站经验介绍材料_第4页
xx监理站经验介绍材料_第5页
资源描述:

《xx监理站经验介绍材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、规范监理全过程控制安全质量(2011年8月5日)XXX监理站“安全责任大如天!”“安全工作压倒一切!”在全局、全路上下深入开展安全生产大检查活动之际,我们XXX监理站通过规范监理,全过程控制工程建设的安全和质量,取得了工程质量可靠、安全稳定的优异成绩。XXX监理站承担XXX铁路全部工程以及XXX线改建线上工程、XXX存车场和走行线工程、XX至XX段的“四电”工程监理任务,对应的施工标段为XXXXo自2010年1月11日签订XX铁路XX监理合同以来,我们按照XX公司“高标准起步,高质量建设,高速度推进,高水平管理”的建设理念,高标定位,跑步进场,快速组建XX监理站,全面开展相关监理工作。

2、一'以安全质量管理为主线,全过程控制工程建设根据监理工作流程,按照目标管理、分级管理、持续改进和闭环管理的方式,依据工作标准和程序实施管理,采用各种检查、检测手段,对工程建设过程的安全、质量实施有效控制。第一、认真落实路局“431”工作法,紧紧抓住工艺试验,规范工艺工法和工序流程这三大关键。1、严把工艺试验方案审查关。对照设计要求、施工指南和验标,总监亲自参与,组织专业监理工程师仔细审查钻孔桩、CFG桩、路基填筑、过渡段填筑等工艺试验方案是否针对不同的地质条件、设备、施工方式、劳力条件等进行编写,共提出11项问题,帮助施工单位对工艺试验方案进行优化。2、抓样板引路,实行首件总监认可制度

3、。第一个钻孔桩、第一个CFG桩、第一个墩台、第一片梁、第一段路基施工时,监理站实行“首件”总监检查验收制,即:施工现场首件产品的质量过程控制和验收,全部由总监负责对标验收,专业监理工程师全过程参加。验收结束后,总监组织参加人员根据有关设计要求、规范、标准、监理实施细则、工艺试验方案进行讨论、总结,及时修改、优化监理实施细则和施工方案。第二,抓工序管理,确保过程受控。根据工程施工特点明确质量控制要点,制定监理预控措施,以事前事中控制为主,加强施工过程控制,采取审核、巡视、见证、旁站、平行检验、工序检查、检验批验收等有效监理手段及监理方法,使工法和工序施工质量处于受控,达到实现质量控制目标

4、。1、要求监理人员认真学习和掌握施工规程及技术要求、质量验收标准,熟悉设计文件与施工图纸和施工中运用的新技术、新材料、新工艺,对施工中的技术及质量难点心中有数,并在监理工作中加以重视和控制。2、注重施工组织设计或方案的审查,严格要求施工单位按经批准的施工方案组织施工,动态跟踪实施效果,发现偏差及时要求施工单位对施工方案加以修正或完善,提高施工方案的可操作性,以技术方案指导施工。3、注重原材料质量把关,严格执行主材准入制度,见证、平检工程使用的原材料、半成品的检测,检测合格后方准许投入使用。加大检测检验控制,强化进场原材料检测,截止目前对进场原材料进行平行检验376批次,见证检验805批

5、次,共计检测出不合格原材料12个批次,并按要求全部进行清除处理,建立了相应的不合格品处理台账。4、督促要求施工单位严格按现行规范、规程、验收标准和设计要求施工,检查工程施工质量,组织验收工序检验批,验收合格后方能转序施工,对隐蔽工程进行验收、复核签证,全面实行工序交接、验收、确认、签字留名制,在每道工序转序时,严格按照规范检查验收,填写《工序质量交接单》,进行实名签名,实现工程施工质量的可追溯性,并留下影像记录及时上报到XX铁路工程信息管理系统,对关键工序、重要部位施工实施全过程旁站监理。不合格的工序坚决不验收,因工序验收不合格共计返工处理5次。5、建立完善问题整改落实追踪销号制度,实

6、现闭环管理。对检查发现的施工现场安全质量和文明施工问题,及时建立问题库,定人定岗、定责、定时督促施工单位按照要求彻底整改,完成一个销号一个,并将整改结果及时反馈到相关的部门和领导。到7月底,共发出工程暂停令4份、监理工程师通知单372份、质量安全通报8份;实现问题与整改结果对照影像化,整改闭合372份,整改率达到100%o二'以强化培训为抓手,全面提高监理业务水平我们XX监理站机构设置为总监办、安质部、投资环保部、试验室(含测量)和8个监理组,目前进场的91名监理人员,持证率达到100%,所有监理人员全部通过公司组织的岗前培训,并经考核合格后方可上岗。针对XX铁路标准高、难度大、技术新

7、、要求严等特点,我们着力以强化培训为抓手,全面提高监理业务水平。一是建立“每天一小时、每周一交流、每月一考试、每季一评优”的学习培训制度。明确各项培训要求,分工负责,组织编写资料,抓好各层次各专业培训、考试、考核等各个环节,并将考试结果纳入积分管理,把监理人员个人考试成绩作为上岗、提升、奖励主要依据,极大地提高了监理人员学习的积极性和主动性。二是学习内容与日常工作紧密结合起来。根据XX客运专线项目特点、项目类别、季节特点,XX监理站按月、周制定

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。