论泰勒科学管理理论对现代建筑企业的现实意义精选

《论泰勒科学管理理论对现代建筑企业的现实意义精选》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、论泰勒科学管理理论对现代建筑企业的现实意义[摘要]管理理论较为系统的建立是在19世纪末20世纪初。这个阶段形成的管理理论称为“科学管理理论”。泰勒的科学管理思想集古典管理思想发展之大成,是将整个19世纪在英美两国产生、发展起来的东西加以综合而形成的一整套思想。它是管理发展史上的一个转折点,同时它又是一个较为完整的管理思想体系。在基本理论的基础上深入探讨泰勒科学管理的价值。对于提升企业效率和提高现代人的生活水平发挥了其他理论难以企及的作用。泰勒认为管理是一门科学，管理的核心是提高生产率。我国正处于工业化进程中，泰勒学说针对工业化进程具有高度的适用性本文从建筑业实际出发，深入分析了泰勒学说对于现

2、代建筑企业改革的现实意义。[关键词]科学管理；效率；动作分析；深度思考；Abstract:Theestablishmentofthemanagementtheorysystemisintheendofthe19thcenturyandthebeginningofthe20thcentury.Theories,whichformedinthatperiod,isnamed”scientificmanagementtheory”.Taylor’sthoughtofscientificmanagementisthecomprehensiveeffortofclassicmanagementidea

3、s,whichmixedalltheoriesgeneratedinBritainandAmericainthe19thcentury.Itistheturningpointofthemanagementdevelopment,alsoarelativelycompletesystem.ThisarticlediscussesthevalueofTaylor'sscientificmanagementtheoryaccordingtoitsmaincontent,playsaroleincomparableforothertheoriesinincreasingthebusinesseffi

4、ciencyandimprovingthelivingstandardsofmodernpeople.Taylorthinksthatmanagementisascience,andthecoreofmanagementistoimprovetheproductivity.Chinaisstillintheprocessofindustrialization,andTaylor'stheoryhashighapplicabilitytotheprocessofindustrialization.Thispaperwillstartfromthepracticeoftheconstructio

5、nindustry,andgoindepthtoanalyzethesignificanceofTaylor'stheoryfortheSOEreform。Keywords:scientificmanagement;efficiency;motionanalysis;in-depththoughts目录引言31.泰勒科学管理理论的精髓31.1管理是一门科学31.2管理的核心是提高生产率41.3人本管理的制度基础42．我国现代建筑企业存在的主要问题42.1生产效率问题52.1.1经营模式相对滞后52.1.2职能分工不明确52.1.3管理方法落后52.2人力资源问题52.2.1人员素质偏低52.

6、2.2工资分配制度不合理52.2.3没有建立良好的反馈机制，员工绩效考核难63.泰勒科学管理对现代建筑企业的现实意义63.1科学管理对提高生产效率的指导意义63.1.1工时和动作分析理念63.1.2定额理念63.1.3量化管理理念73.2科学管理对优化人力资源的指导意义73.2.1挑选第一流工人73.2.2差别计件工资制83.2.3以“人本管理”为基础，建立科学的绩效考核制度94．对科学管理理论的深度思考10参考文献11致谢12论泰勒科学管理理论对现代建筑企业的现实意义引言当弗雷德里克·温斯洛·泰勒在米德维尔钢铁公司兴致勃勃地手持秒表测量工作时间的时候，他本人恐怕还没有意识到自己的工作会对人

7、类社会产生如此深远的影响。以至于管理大师彼得·德鲁克不无感慨地认为，泰勒的思想是“继联邦宪法之后，美国对西方思想所做出的最持久的一项贡献”。现代管理理论的发展无非就是对两样东西的追求：让管理更加科学，让管理更富人性色彩。认为对后者的追求比对前者更开明，是一种完全错误的看法。科学管理在提升企业效率和提高现代人的生活水平上发挥了其他理论难以企及的作用。尽管我们为人本管理所吸引，但这种管理方法在当今的企业实践当中仍