英文版会计专业毕业论文

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1、Résumé:Moderndeplusenpluslaconcurrenceférocedumarchérendl'entreprisedel'importancedelahaussedestalents,elleestdevenueunedesentreprisesmodernespouraméliorerlacompétitivitéglobaledel'importanttravail.Laconcurrencesurlemarchéestl'entreprisedelasciencemoder

2、neetlaconcurrencedelatechnologie,laconcurrenceestmisesurlemarché,estlastratégiecommercialeetpolitiquedelaconcurrence,quiobligetouteslesentreprisesaveclesprofessionnelsappropriéspeuventêtreatteints.Gestiondesressourceshumainesestnécessairepourlesprofessi

3、onnelsunesériedetravaux.Danscepapier,gestiondesressourceshumainesafindepromouvoirledéveloppementdesentreprisesetàsamiseenœuvrecommecelaaétébrièvementdiscuté.Motsclés:gestiondesressourceshumaines,développementdesentreprises,depromouvoir        Unegestion

4、modernedesressourceshumainesdelateneuren        compréhensiondétailléeetl'analysedelagestiondesressourceshumainesestd'analyserlecontenudeleurrôleetleurimpactsurledéveloppementdesentreprisesfondées,pourcomprendrelagestiondecontenudel'aideetl'intelligence

5、pourmeneràbienletravailpouruneanalysedétaillée.Modernesdegestiondesressourceshumainesestdifférentedelagestiondupersonneltraditionnelle,laréservedetalentsestbasésurlesfichierspersonneldel'entreprise,conceptiondelastructuresalariale,laconceptiondesprestat

6、ions,laformationdupersonneletainsidesuite.Lagestionmodernedesressourceshumainesauxbesoinsdesentreprisespourmeneràbienlescaractéristiquesdeleurindustrieavecunsystèmedegestionciblées,afinderendrelagestiondesressourceshumainespeutêtreappliquéàl'industrie,d

7、epromouvoirlagestiondesressourceshumainesdetravail.        2Gestiondesressourceshumainesdanslapromotiondudéveloppementdesentreprises        2.1Gestiondesressourceshumainesrôlederéservedupersonneldanslapromotiondudéveloppementdesentreprisesde        bass

8、indetalentsestunefonctionduprocessusdemiseenœuvredudéveloppementrapidedesentreprisesmodernesdetravailindispensable,ledéveloppementdesentreprisesetdestalentsd'emploienréponseauxexigencesdutravaildebase.débitfréquentsdetalentsdansl