女大学生就业歧视的社会心理根源及应对措施—zh

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1、女大学生就业歧视的社会心理根源及应对措施【摘要】女大学生就业歧视是对社会群体的不公平、不合理、排斥性的社会行为。在社会心理学看来，这种行为是由社会偏见这样一种不公正的、具有否定性和排斥性倾向的社会态度所导致的。但社会偏见并不一定导致社会歧视，实现这种转变是与被歧视者自身力量相对弱小、“谈判力”不足相关的。本文运用社会心理学理论分析了女大学生就业偏见产生到演化为歧视的全过程，并提出了相应的指导性建议。【关键词】女大学生就业歧视社会偏见社会歧视社会心理学在当前的人才市场上，用人单位对女大学生的就业歧视可谓随处可见，并且大有愈演愈烈之势。尽管有统计表明，目前我国高等学

2、校女生比例已达44%，基本上撑起了校园的“半边天”，但就业的机会却远远低于男生。在求职过程中，性别歧视成为女大学生就业途中难以绕开的绊脚石。造成性别歧视的一个主要因素是因为怀孕、生育和哺乳，除此之外就是一些传统的性别偏见使得用人单位将女大学生拒之门外。女大学生就业歧视之所以存在，很大程度上与法律规定的漏洞有关。如“不适合女性岗位”界定的模糊等。然而，法律的规范总是赶不上社会需求的变化，要想减少或者消除社会歧视必须得从改变这种社会态度入手。因此，要真正消除女大学生就业歧视，从观念上改变对女大学生就业的偏见和歧视显得更为迫切。本文从社会心理学角度，分析了女大学生就业

3、歧视产生的原因，并提出了相应的解决措施。一．社会歧视和社会偏见的概念区分社会歧视是社会上的某一群体或社会上人们所共有的针对某一弱势群体的不公平、否定性和排斥性的社会行为或制度安排。偏见社会偏见是某一群体或社会成员所普遍共有的一种缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。社会心理学认为任何社会行为的背后都有其社会态度在支撑。社会歧视作为一种社会行为是社会偏见这种社会态度的反映。人们常把社会歧视和社会偏见二者并用甚至互换，实际上它们是有很明显区别的。首先，社会偏见只是一种主观的否定性社会态度只存在与人的头脑中，而社会歧

4、视则已经上升为一种实际存在的社会行为甚至被固化为一种不公平的制度安排。其次，社会偏见和社会歧视所针对的对象不一样。社会偏见可发生在任何地位的社会成员之间，可以是强势群体对弱势群体存有偏见也可以是弱势群体对相对强势的群体存有偏见。而歧视针对的则是相对弱势的群体，如女大学生、特殊疾病患有者、边缘群体等。在社会心理学看来，社会偏见与社会歧视的关系是：一方面，从心理根源上看，社会歧视是由社会偏见导致的。偏见是一种基于某种信念上的认识态度，歧视则是一种基于偏见上的外显行为。在一般情况下二者总是相连的。考察社会歧视必须得从社会偏见入手。但另一方面，二者并非是一对一的必然联系

5、。有的社会偏见转化为实际的社会歧视了，有的则没有，只是有歧视的倾向并没有实际的行为。本文要分析的就是女大学生就业歧视是由社会中存在的女大学生就业偏见引起的，而女大学生就业偏见又是如何形成的呢？又是什么使这种偏见转化为歧视呢？二．女大学生就业偏见的形成机制1．差异性与社会认知的偏差——女大学生就业偏见的起源社会偏见本质上是一种社会认知上的偏差。而为什么会产生这种偏差呢？根源在于认知者群体与认知对象之间的明显的差异性以及人的排它本能。人总是倾向于和自己同质性高的人们交往，对自己所属的那个群体具有较高的认同感。当面对差异性较大的群体时，因为彼此了解太少不确定因素太多，

6、人们往往本能的倾向于回避。由于这种心理，异质性较大的群体往往容易相互隔离和疏远，而越是这样越是得不到彼此真实的信息，对对方越是无知，偏见往往就是起源于这种无知。而一旦偏见产生了，人们又会更加回避与被偏见的一方的交往。这样，对从差异的无知，到排他心理，到疏远，再到无知和偏见，这又形成了一个恶性循环的怪圈，使得偏见得以延续甚至加剧。尽管解放以来，我国一直呼吁尊重女性的权利，但是封建思想的残余、女性生育角色的不可改变、实际社会生产分工，三个方面的因素，决定了女性在社会生活，特别是就业中依然处于弱势地位的现状难以短期改变。女大学生作为女性中的年轻份子，虽然具备了良好的知

7、识文化水平，但是由于目前掌握社会资源的是60后、70后，他们对于女大学生的关注不够，认知不足，无知和傲慢形成了社会对于女大学生的诸多偏见，而就业偏见是其中重要的一项。在与企业人士、毕业的学姐沟通过程中发现，企业和社会对于女大学生有关于就业偏见主要有以下几个方面：认为女大学生不能吃苦；认为女大学生追求生活安逸，没有闯劲；认为女大学生会在以后的工作中随着男朋友和丈夫的工作选择而跳槽；认为女大学生到单位会因为办公室恋情影响工作；认为女大学生结婚生育会影响工作等等。这些就业偏见针对女大学生一概而论，没有给部分优秀的女大学生辩驳的机会，使得就业中的不公平尤为严重。2．个人

8、偏见的形成及其与社会偏见