ah公司建设学习型组织问题研究

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1、声明尸明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明确的说明。研究生签名：—啦易序年6月／日学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容，可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容。对于保密论文，按保密的有关

2、规定和程序处理。研究生签名：赴城知膨年6月let硕士论文AH公司建设学习型组织问题研究摘要知识经济时代，学习是企业生存与发展的基础，建立学习型组织，提升企业核心竞争力，成为一种必然趋势。本文以AH公司为研究对象，从企业战略管理理论、学习型组织理论及知识管理理论的视角来探讨如何通过建设AH公司学习型组织进而提高核心竞争力。本研究的一个基本思路就是首先阐述了学习型组织理论的基本内涵，然后探讨AH公司面临的挑战以及建立学习型组织的意义，以此为基础设立建立AH公司学习型组织的总体设计框架，并建立一套保障措施，来确保学习型组

3、织的高效运行。通过相关的分析，得出以下几个结论：第一就是AH公司在行业发展中面临挑战，不进行相关的技术创新与学习，就难以在市场中立足。分析了AH公司的机遇与挑战、优势与劣势，认为AH公司具有建立学习型组织的必要性与可能性。第二就是AH公司进行学习型组织总体框架设计，设定目标，通过营造学习文化氛围、构建培训与学习体系、完善信息化支撑体系以及其他方面措施来为AH公司构建学习型组织提供保障。第三就是针对AH公司的发展需求和现有基础，提出该企业更快、更好地向“学习型组织”转型的总体思路及运作建议，力争对该企业有所裨益，对其

4、他相关企业也能起到参考作用。关键词：学习型组织；组织学习；培训开发；AH公司Abstract硕士论文Learningintheeraofknowledgeeconomyisthefoundationofthesurvivalanddevelopmentofenterprises，theestablishmentofthelearningorganization，enhancethecorecompetitivenessofenterpriseshasbecomeaninevitabletrend．Thispaper

5、takesAHcompanyastheresearchobjecttoexplorehowtoconstructAHcompany’SlearningorganizationSOastoimproveitscorecompetitivenessbytheangleofenterprisestrategicmanagementtheory,learningorganizationtheoryandknowledgemanagementtheory．Abasicideaofthisstudyisfirsttosetfo

6、rththebasicideasofthelearningorganizationtheory,thenwediscussthechallengesfacedbyAHcompanyandtheimportanceofconstructingthelearningorganization．Basedonthis，anoverallframeworkisdesignedforlearningorganizationSOastoestablishasetofsecuritymeasures．Throughcorrelat

7、ionanalysis，wedrawthefollowingconclusions：Firstly,AHcompanyfaceschallengesinthedevelopmentoftheindustry．Withoutcarryingouttechnicalinnovationandlearning，itisdifficulttogainafootholdinthemarket．Intheanalysisoftheopportunitiesandchallenges，theadvantagesanddisadv

8、antagesofAHcompany,itisbelievedthatAHcompanyhasthenecessityandpossibilityofestablishinglearningorganization．Secondly,AHcompanyneedstodesignanoverallframeworkandsetagoalforthelearni