基于struts的人事管理系统设计与实现

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1、大连理工大学硕士学位论文基于Struts的人事管理系统设计与实现姓名：许洪强申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：蒋光远20070524大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要当前信息化是现代企业发展的必由之路。随着计算机技术的进一步发展，形成了一系列新的信息技术，借助它们，企业信息能全面实现共享，企业的集成管理模式成为可能。人事管理工作是非常重要的一项工作，随着企业规模的扩大，人事管理工作量大大加重。人事管理系统将会为企业的管理带来更多的便利，同时降低了企业人事管理成本，使企业之间、部门之间的关系更加协调。本文通过分析大型企业内部人事运作的整体协调和对企业管理者的决策支持，来探讨企

2、业对人事管理系统的需求以及系统设计原则，并在此基础上提出人事管理系统的基本框架。人事系统是基于Struts开发架构，使用Oracle作为数据库。Struts和Oracle的强大功能，能够满足企业对于巨大数据量的操作和存储，并且有很强的扩展性，有利于系统的升级。本系统包括人事方面的雇佣管理、考勤管理、业绩管理、部门管理、会计管理、共通机能等模块，实现了企业对予人事管理的信息化和全程监控。本文首先对人事管理系统进行需求分析，然后详细介绍了系统的设计和实现，最后对于系统的部署和评价进行说明。系统的实现过程，给企业人事管理提供了一个方便可行的解决方案。目前，基于Struts的人事管理系统在企

3、业中应用，具有十分重要的意义。该系统实现对公司人事信息管理的规范化，在提高工作效率的同时，降低了企业人事成本。目前该系统已交付使用，在反复而复杂的业务操作中稳定运行，给企业带来了诸多便利，在一定程度上提高了工作效率。关键词：Struts；UVO(模型一视图一控制器)；人事管理系统基于Struts的人事管理系统设计与实现DesignandImplementationofPersonnelManagementSystembased011StrutsAbstractAtpresent,informationisamodernenterprisedevelopmentthecountry．W

4、iththehelpofcomputertechnology，Informationgallbesharedtoachieveacomprehensive，integratedenterprisemanagementmodepossible．Personnelmanagementisaveryimportantwork,withtheexpansionofbusinessscale，personnelmanagementandgreatlyincreasedworkload．Personnelmanagementsystemwillbeforthemanagementofenterp

5、risesbringmoreconvenienceandlowercost,therelationsbg'tlⅣeendepartmentsmorecoordinated．Basedontheanalysisoflargeenterprisesfunctioningoftheinternalpersonnelandoverallcoordinationofenterprisemanagersofthedecisionsupport,toexplorethepersonnelmanagementsystemneedsandsystemdesignprinciples，andonthis

6、basisthepersonnelmanagementsystemofbasicframework．nesystemisbasedontheStrutsframeworkforthedevelopmentanduseofthedatabaseisOracle．StrutsandOraclepowerfulandcanmeetthehugevolumeofdataontheoperationandstorage，andastrongexpansion,andthisisbeneficialtosystemupgrade．nlesystemincludestheemploymentofp

7、ersonnelmanagement,appraisalmanagement,performancemanagement,departmentalmanagement,accountingmanagement,e4)lllnlonfunctions，andolh盯subsystems，Implementationofenterpriseinformationmanagementandprocessmonitoring．ThispaperfirstOnthe