企业的性质的再解读——一种基于演进论的视角

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1、维普资讯http://www.cqvip.com,．qgOALE~／／7NA／WING／70．721307经济学研究权力关系的网络组织：企业的性质的再解读一种基于演进论的视角许秋起。刘春梅(1北京大学经济学院副教授、博士后北京100871)o(2河北大学经济学院经济学博士保定071002)o七生摘要：企业性质问题是企业理论、公司治理领域一个重要的理论问题。本文沿着科斯对企业性质的理解第与伯利一米恩斯开创的权力关系及其演化分析方法，从演进的动态视角探讨企业的性质及其演变问题。核心七期观点是，企业内部核心资产的变化决定了企业权力关系的变化，权力关系

2、的变化决定企业性质及其演进。这一研究表明：进一步探讨企业权力结构与企业创新能力之间的关系，对深化企业理论研究意义深远。关键词：企业的性质；权力；权力关系的演进；企业治理中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1001—8263(2007)o7—0032一O7引言响，国内一些制度经济学者对企业性质的研究远离企业性质问题是企业理论、公司治理领域一个了科斯【2】。问题的要害是，企业是一个契约关系圉重要的理论问题。尽管经济学对“企业是如何产的网络不错，但缔约后契约企业内部关系的性质如生的?”观点各异⋯，不过，关于企业性质的研究，何?笔者认为这是理解

3、企业性质及其演进规律的理论界公认是由科斯开创的。20世纪30年代初关键。近年来，西方主流企业理论已经远远超出了期，为了了解现代企业的本质，科斯拜访了包括通传统新制度经济学交易费用、契约和产权理论的局用汽车在内的几家美国大公司。随后，在一篇名为限，强调企业是一种权力关系的组合，而不仅仅是《企业的性质》的开创性论文中，科斯(1937)指出，自由契约的组合(GeorgeAkerlof、PaulRomer，企业的性质亦或说显著特征就是通过权力或权威1993；BernardBlack、ReinierKraakman，1996；郎咸而有别于市场价格机制来配

4、置资源的一种方式。平，2001)。实际上，早在1932年，伯利和米恩斯出多年后，在评述张五常论文《论新制度经济学》的版的《现代公司与私有财产》一书就是通过观察企一篇文章中，科斯再次总结了自己1937年论文的业内部权力关系的变化，从而提出了公司治理的现基本观点：企业的边界是由科层制权力管理结构来代含义。两位作者所谓的“所有权与控制权分离”表示的，认为张五常“要素市场替代产品市场”“企本质上是公司内部权力来源的变化使企业的性质业无边界”有关企业性质的观点是错误的。遗憾已不同于两权合一的古典企业。尽管书中观点成的是，受张五常《企业的合约性质》一文观点

5、的影为历史特定阶段的产物，不过其研究企业性质及其维普资讯http://www.cqvip.com经济学研究SOCIALSCIENCESINNANJINGNo．7Ju1．2007变化的方法影响深远。“这部著作并没有意识到，(一)权力的经济学含义及其来源直到最近，大公司组织生产的方法才成为美国企业“权力”这个词在不同的场合、不同的学科有界的主导方法”(钱德勒，1977)。应该说，伯利一完全不同的含义。因此有必要对本文使用的“权米恩斯框架中企业治理仅仅决定是谁拥有企业以力”进行界定。在经济学理论看来，组织中某人或及所有者能否充分实施他们的权力。部分人

6、要想获得更多的组织剩余，就需要拥有更强从经济实践来看，自企业这种配置资源的方式的谈判能力。在组织中，此种谈判能力分布是非均产生以来，西方发达国家企业的性质发生了两次明衡的，集中表现为控制组织剩余的能力，本文把其显的转向，并仍处于动态化之中。历经近30年的定义为一种“权力”。一般而言，有三种重要的途市场化改革，中国各种类型企业的性质(包括国有径使得组织中的个人或部分人获得这种权力。首企业、集体所有制企业、私有企业等)从组织模式先是作为谈判者的个人强硬程度。比如说，一个有到制度安排也在发生微妙的变化。问题是，随着经耐性的或可能会进行个人或集体退出的

7、谈判者通济的发展，企业内部核心经济资源的变化，企业的常可以得到更多。有时通过“集体呼吁”政治力量性质会发生什么样的变化?企业治理中的制度安的介入也会增强这种权力，例如在美国70、80年代排如何得到权力?究竟是什么决定了权力在各个恶性收购事件中管理层与职工的联合呼吁导致的oo不同的利益相关者之间的分配?显然，我们需要一美国公司法的变革。其次，权力也可以来源于谈判七血个更一般的理论框架，来研究企业性质演进的复杂之初谈判规则的制定。首先采取行动的人可能第机制。本文正是要沿着科斯对企业性质的理解与“先人为主”，后来者要么接受先采取行动的人制七贝利一米恩

8、斯开创的权力关系及其演化分析方法，定的规则，要么选择离开。不过，考虑到长期内重期来探讨企业的性质及其演变问题。核心观点是，企复博弈的情形，参与谈判的某