欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33922430
大小:71.50 KB
页数:13页
时间:2019-02-27
《淇滩镇初级中学校务工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2014年淇滩镇初级中学学校工作计划一、指导思想:为了全面贯彻党的十八大三中全会明确提出教育改革,“以培养学生德育为主,强化社会主义核心价值观,增强学生的社会责任感,培养学生的实践和创新能力,学生全面发展。促进教育公平均衡发展,缩小教育发展城乡差距”。我镇已被县委政府纳入城区发展整体规划,镇党委政府已将教育发展列入“三区三镇”(现代农业园区、循环工业园区、教育园区,三镇即旅游大镇、商贸重镇、宜居名镇)发展规划,县教育主管部门将我校作为全县打造的重点,无论从我校领导班子的充实调整、新校区的建设、政策的倾斜突出了县委政府、教育主管部门、党委政府均对我校发展极为重视。我校
2、健康稳步快速发展是形势发展的需要,更是当地老百姓的要求。我校将以“践实贵州教育精神,以沿河教师誓词、镇内“五上”教育活动、师德师风建设、规范学校精细化管理、稳步提升教学质量为指导,以良好的校风、教风、学风、精细化的管理来迎接2015年春季搬迁至新校区。二、工作思路:根据2014年县教育工作会议精神、及教育管理中心的要求,结合我校实际,提出2014年的“12345工程”工作思路:狠抓一个中心——狠抓教学质量稳步上升为中心;强化二个重点——强化师德师风建设和精细化管理为重点;严控三个指标——严格控制“教育“9+3”计划达到指标数、严格控制学校无重大安全事故发生、严格控制
3、学校经费预算结余运行;突破四项工程——突破继续教育为提升教学质量服务工程,突破校园文化建设为办特色学校服务工程,突破教育教学研究瓶颈为基础教育改革服务工程、突破应试教育模式为实现素质教育服务工程;实现五个目标——实现2014年中考在2013年基础上上升两位和全校整体教学质量稳步上升的目标;实现学校管理规范化、制度化、科学化、民主化、形成合力的目标;实现平安校园和放心食堂挂牌目标;实现学校成为学生生活学习、教师幸福工作乐园的目标;实现学生会做人、善沟通、懂交往、教师热爱教育、关爱学生和谐集体目标。三、工作目标:1、学校管理:学校将从教师的师德、责任心、敬业精神、爱心、
4、用心入手,以教育教学管理过程和教学研究为载体、以学校管理业绩和教学质量的提升为目标;进一步从学生养成教育、礼仪教育、诚信教育、纪律教育入手,以“三生、四爱、五心、五好”及“三讲”、社会主义核心价值观、做君子少年为载体,规范学校门卫、食堂、宿舍建设和管理,强化教师务实的工作作风和敬业精神,着力加强学校管理队伍和教师队伍建设,稳步提升教学质量,使学校管理规范化,精细化,打造艺体特色学校。进一步规范制度和考评机制,做到所有工作有章可循。公平、公正、公开地推进各项工作,细化学校各口工作任务和职责,消除学校内耗现象,统一思想、形成合力、政令畅通、重点是中层干部履职督查,中层以
5、上干部必须在教师中形成示范,强化学校管理层执行力和落实力,让学校管理正常规范化、让学校在稳步中发展,着力打造成规范化、精细化特色学校,为实现2015年春季淇滩镇初级中学搬迁到新校区吸引生源和健康发展奠定基础,并在此基础上创建“平安校园”、全县“放心食堂”、打造“书香校园”。132、教学质量:以提升教学质量为重点,细化教学常规过程管理、督查、考评机制,强化落实中考备考,严格实行月考奖评制度和教师月教学质量考核制度,实现中考教学质量在上学年基础上上升两位的目标,突破中考省级示范性高中“0”的记录,全校教学质量整体稳步上升。3、教学研究:2014年是全省基础教育改革启动之
6、年,要以扎实的继续教育和教学研究为突破口,认真查找教学过程中存在突出问题,反复探究、集思广益地拟定教学研究课题,以研助教、以教提效、实现课堂高效。学校实行“引进来、走出去”的办法着力提升教师教学水平。4、今年我校辍学率必须控制在2.8%以内;九年义务教育巩固率提高到85%以上;初毕业生送出率为100%,普职比达5:5(普高60人,中职60人)。四、具体工作要求:学校实行中层以上干部包年级包班教育教学责任管理制度:七年级:王朝兵【组长,另负责七(3)班】、杨权贵【成员,另负责七(1)班】、崔照军【成员、另负责七(2)班】;八年级:何代宇【组长、另负责八(1)班】、陈万
7、胜【成员,另负责八(3)班】、黄杰【成员,另负责八(2)班】;九年级:杨树【组长,另负责九(3)班】、肖咏民【成员,另负责九(1)班】、符旭蓉【成员,另负责九(2)班】。教育教学工作要求:(1)、开学一周后对各包保年级和班级的教学工作安排情况检查——班级教学工作计划(怎样抓好教学工作具体方法)、班级管理制度(公约)、班级卫生值日制度、班委会建设、班务栏建设、学习园地开办、班级文化建设,作为月考评和期末主要依据之一(见检查表——要求被检查教师签字,若有弄虚作假,每一次扣款20元,月考核扣5分)。(2)、每一月一次对各自包保年级班级的教学常规管理、评价、考核进行督查
此文档下载收益归作者所有