基于asp.net+mvc3的企业人力资源管理系统的设计与实现

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1、5.1搭建测试环境...............................................................................................415.2测试方法.......................................................................................................425.2.1单元测试.........................................................

2、...................................425.2.2集成测试............................................................................................435.3测试用例.......................................................................................................445.4测试的分析及总结.....................

3、..................................................................45第六章总结与展望...................................................................................................496.1本文工作总结...............................................................................................496

4、.2进一步工作...................................................................................................50参考文献.....................................................................................................................51致谢...................................................

5、........................................................................536基于ASP.NETMVC3的企业人力资源管理系统的设计与实现第一章绪论1.1课题背景及意义21世纪是知识经济的时代，人是知识的载体，因此，只有对人力资源进行有效管理，才能够将知识的效用发挥到最大，从而促进社会的发展。总体上来看，对人力资源的.NETFramework类库是一个与公共语言运行库紧密集成的全面的、面向对象的、可重复使用的类的集合，这些类可用于开发包括ASP.NET应用程序和XMLWeb管理，经历了从传统

6、的人式管理模式到计算机管理模式两个阶段。在计算机管理模[1-6]式方面，科研工作者已经进行了广泛的研究，也开发出了不少针对人力资源管理的计算机软件系统，可以将其分成三个阶段。20世纪60年代末，当时企业的管理主要依靠手工完成，但是随着企业规模的不断扩大，人工管理明显已经暴露了很多问题，如计算和发放工资中费时费力又容易出错。为了解决这个矛盾，第一代人力资源管理系统应运而生。但受到技术条件和需求的限制，功能简单、使用用户少，此时的人力资源管理完全可以简单的将其看成一种自动计算薪资的工具。相对于手工，这已经是不小的进步。20世纪70年代末出现了第二代人力资源管理系统。

7、计算机技术得到了快速发展和一定程序的普及，同时加之计算机系统工具和数据库技术的发展，为人力资源管理系统的进一步发展提供了可能。第二代系统解决了第一代系统中存在的主要缺陷，也对人力资源信息及薪金的历史信息进行了考虑，同时在报表生成和薪资数据分析方面也进行了较大的改善。明显的不足之处在于未能系统地考虑人力资源的需求和理念。20世纪90年代末，人力资源管理系统出现了革命性变革。此时市场竞争相当激烈，人才成了关注的焦点问题之一，如何吸引和留住人才，激发他们的工作热情，事关企业的兴衰，这也为企业的管理带来了挑战，从而对系统也提出了更高的要求。另一方面，个人电脑的普及、数据

8、库和互联网等技术的发展，