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时间:2019-02-28
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1、.部队思想政治工作贯彻物质利益原则的几点思考内容提要:1999年,党中央和中央军委提出了新时期我军思想政治工作要正确运用物质利益原则,这是针对社会主义市场经济条件下物质利益对官兵驱动作用增强而做出的一项重大举措。但由于官兵们对物质利益原则认识不深,使思想政治工作在贯彻物质利益原则时出现了诸多问题。在社会主义制度下,物质利益原则是处理个人、集体和国家三者利益关系的准则,思想政治工作要以此为出发点,结合部队实际情况,教育官兵树立正确的物质利益观和自觉服从大局、艰苦奋斗的意识,使广大官兵始终保持坚定的信念、高昂的斗志,全身心的投入到军队现代化建设中去。关键词:物质利益;物质利益原则随
2、着市场经济的发展,物质利益对官兵思想行为的驱动明显增大。由各种物质利益引起的思想问题比以往任何时候都突出。所以,99年全军政治工作会议《决定》提出:“要正确认识和运用物质利益原则,引导官兵认识自己的根本利益,并自觉地为之奋斗,体现了唯物史观的基本要求。这是新形势下部队思想政治建设必须正视的重大现实问题。”那么如何引导广大官兵正确认识和对待物质利益原则,充分调动官兵的工作热情这是我军思想政治工作急需研究和解决的问题。一、提出思想政治工作贯彻物质利益原则的时代背景...市场经济对部队的冲击使许多官兵在思想上出现诸多新情况、新问题,而思想政治工作无法跟上时代步伐,这正是党中央和中央军
3、委提出物质利益原则的时代背景。(一)由于军人职业处于当前社会利益格局的较低地位,使部队吸引力下降首先,由于军人职业的特殊性,使得军人的经济收入与地方人员的收入相比相对较少。社会主义市场经济条件下,以按劳分配为主,多种分配方式并存的分配格局,使地方人员的收入渠道增多,而军队人员除了“死”工资之外,再无其他额外收入,使得军人收入处于较低层次。同时,许多军人家属的就业难度增大,也不同程度地影响了军人的经济收入。其次,军人在转业后缺乏必要的利益保障。由于国家的人事制度改革,地方许多单位都在精简人员,这就给部队人员的转业安置带来了更大的困难,再加上部队转业人员大多年龄偏大,专业技术水平不
4、高,所以很多部队人员在转业后无法得到利益保障。以上情况的出现使部队的吸引力大大下降,许多官兵在思想上认为在部队工作吃亏,希望能早些离开部队,从而责任心相对减弱,给部队的建设带来诸多不利。这种严峻的形势要求思想政治工作必须贯彻物质利益原则,大幅度提高部队的待遇,让官兵在部队能安居乐业,使部队成为一个人人羡慕的集体。(二)社会价值观念的改变使官兵在思想上趋向物化... 市场经济条件下,社会价值观念发生了改变。人们遵循一定的物质交换原则,而且对物质的重视程度越来越高。这种情况对部队人员造成了巨大的影响,使广大官兵在思想上趋向物化。不少同志对工资待遇、住房条件、福利保障、就业安排等方
5、面投入过多精力,而对工作撒手不管。尤其是一些从地方招收入伍的大学生,在入伍之前,往往先把自己所需要享受的物质条件提出来,得到满足后才愿“当兵”。也有一部分同志,为了实现自己的物质欲望,采取不正当的手段,使部门与部门之间、干部与干部之间、干部与战士之间、战士同与战士之间出现了物化交往,使部队内部关系庸俗化。这些情况也要求我军思想政治工作必须贯彻物质利益原则,引导广大官兵正确对待物质利益,树立正确的物质利益观。二、当前部队思想政治工作贯彻物质利益原则时所存在的偏差和原因当前,部队在贯彻物质利益原则时,由于缺乏规范的政策和措施,出现了两种偏差,给部队思想政治建设带来了诸多影响。(一)
6、把物质利益万能化,以物质利益代替思想政治工作许多单位在贯彻物质原则时,把物质利益扩大化,万能化,把着眼点放在了“物质”上,以物质利益代替思想政治工作,认为给点钱、给点物,只要让官兵尝点“甜头”,落点“实惠”...,就可以使工作成绩上去,用不着再去做官兵的思想工作了。诚然,这种作法在一定程度上可以调动官兵的积极性,因为官兵作为社会人,从事任何行为的目的都是为了得到利益,而这种利益最为明显的就是物质利益。只要使官兵的利益得到满足,就可以使官兵产生劳动的动力,这种动力就是继续得到更大的利益满足。但是部队是一个特殊的团体,担负着特殊的任务,有着高度的政治性,这种政治性就是当国家安全受到
7、威胁时,军人必须义无反顾的去保卫国家,甚至牺牲性命,广大官兵要有高度的自觉性和责任感。这就需要思想政治工作来教育广大官兵树立这种自觉性和责任感,如果仅仅通过物质利益来调动官兵的积极性,那么产生的后果就只能是不断增强官兵的物质占有欲。由此可见,以物质利益替代思想政治工作是不讲政治的表现。(二)把物质利益排除在思想政治工作之外,回避官兵的正当物质利益需求一些单位在贯彻物质利益原则时受到“左”的思潮影响,不敢谈物质利益,认为讲究物质利益是思想觉悟不高的表现,是唯利是图的表现,当广大官兵的正当物质利
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