关于同心县农民工工资保证金收缴情况的汇报

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1、同心县人力资源和社会保障局关于农民工工资保证金收缴等情况的汇报（2012年7月60）各位领导：现将我县农民工工资保证金收缴等工作落实情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。—、基本情况2012年1-6月，我县新开工项目19个，涉及建筑公司17家,其中，外来企业16家，本地企业1家。为了进一步贯彻落实自治区人民政府办公厅《宁夏回族自治区农民工保障办法》（宁政发（2011〕37号政府令），我县高度重视，加强部门协调，明确了工作职责，从2012年农民工工资保证金由我县人社局收缴，保证金专户设立在农村信用联社，建立了农民工应急周转资金50万元，截止目前，应收农民工工资保证金123万元，实收农民工工

2、资保证金33万元。缓缴农民工工资保证金90万元。二、主要工作措施和成效㈠加大宣传力度，畅通举报投诉渠道。一是深入施工企业进行法律法规宣传。组织人员在施工企业开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规宣传，设置政策咨询台,解疑释惑，发放宣传年画等宣传材料3500余份，发放农民工维权卡12000份，通过广泛深入地宣传，有效地提高施工企业的法律意识和劳动者的维权意识；二是开通举报投诉热线，设立农民工维权投诉举报热线（0953-8030350）和投诉'‘绿色通道”，进一步完善投诉接访、投诉受理和监督管理机制，建立了投诉有门，有诉必查，逐项落实的工作机制，确保农民工维权投诉信息

3、畅通;三是加强新闻媒体监督。对农民工工资清欠情况进行跟踪报道，对严重违法侵权的施工企业，在依法查处的同时，通过新闻媒体向社会曝光，有效遏制了拖欠工资现象的发生。（二）动态监管查纠结合，认真开展“春暖行动”。一是为方便企业和农民工签订劳动合同，印制《简易合同文本》15000份，深入用人单位，采取上门服务等方式，免费为52家施工企业和流通等小企业提供劳动合同，为建筑施工企业与农民工签订劳动合同提供帮助、指导和服务，切实将“春暖行动”落到实处，形成企业主动自觉地与农民工签订劳动合同的良好社会氛围。二是结合劳动用工备案制度，积极深入到农民工分布较多的建筑施工企业逐步排查企业的农民工人员总数、劳动

4、合同签订情况、农民工参保社会保险情况等等，督促企业完善包括农民工在内的用工花名册。同时，在检查中，深入到用人单位采取查阅相关资料、实地查看劳动场所和现场抽查等方式进行督查，对于未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，下达了劳动保障监察责令整改决定书。2012年11月，共检查52家企业，签订劳动合同达2756份，签订率达到94%。㈢严格工作程序，强化书面审查。一是根据《劳动合同法》等法律法规，扩大劳动用工书面审查的范围，对我县用人单位进行规范指导，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，共有52家用人单位通过书面审查。其中：国有企业4家、羊绒企业15家、建筑企业10家、砖厂21家、枣

5、类加工企业2家，涉及企业用工人数达893人。二是严格执法检查，确保审查效果。在执法检查中，针对我县目前经营的52家企业和一些小矿山、小作坊在用人过程中结合劳动合同签订、农民工工资落实，是否存在使用未成年人、收取中介费、押金、扣押身份证等不法行为；是否通过正规人力资源市场发布用工信息和招聘工作人员；是否建立企业人员档案信息资料等，对企业存在的问题提出整改意见，督促用工企业针对问题，加以整改，确保书面审查工作取得实效。㈣加大工作力度，开展了人力资源市场专项检查。我县自2012年2月20日至4月10日由县人力资源和社会保障局、公安局、工商行政管理局、总工会等部门联合执法，抽调6名同志组成联合检

6、查组，制定了《清理整顿人力资源市场秩序专项行动时间安排表》，对全县11个乡镇的用工企业进行全面检查。在执法检查过程中，各成员单位根据各自职责对我县用人企业进行全面分工检查，同时通过同心电视台广泛宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规。我县企业在招工和用人方面能够遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规。这次专项检查中，未发现企业使用童工、收取中介费、押金、扣押身份证等现象。㈤围绕社会保险费的征缴，强化工伤保险的缴纳。围绕社会保险费征缴，我县抽调人社局机关社保股、社保局、医保中心、就业服务局工作人员组成执法组对60家企业进行了专项检查，其中：国有企业11家、砖厂22家，羊绒企业15

7、家、建筑企业10家、枣类加工企业2家，在检查中，督促3家企业为113名劳动者补签劳动合同，其中：11家国有企业为1089人缴纳工伤保险费为207208.57万元，督促29家私有企业为410人缴纳工伤保险费9453.52元。通过督促检查，我县企业缴纳社会保险的意识在进一步增强，但是距离实现企业全员缴纳社会保险的差距还很大，我县在加大对宣传的同时，督促企业提高依法缴纳社会保险的自觉性，努力实现企业为全员职工缴纳社会保险的义务和责任O（为