危险品码头安全生产标准化达标考评指标

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1、福建省港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表（试行）申请企业名称：拟申报等级：考评内容考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分扣分说明一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；未制定文件化的、公众易于获知的安全生产方针目标，或安全控制年度量化指标超过上级下达的相关指标扣5分。5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。未制定实现安全工作方针与目标的措施扣5分，措施操作性不强扣1-2分。52、中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。未制定中长期规划或跨年

2、度专项工作方案的扣5分，方案操作性不强扣2分。5★★3、年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。未制定年度计划或年度专项活动方案扣5分，年度计划或活动方案不详细扣1-2分，未严格执行扣1-2分。54、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1．未将安全生产管理指标进行细化和分解，扣2分；2．未制定阶段性的安全生产控制指标，扣2分；3．询问各级组织负责人，不了解本职安全生产目标，1人次扣0.5分。5②制定安全生产目标考核与奖惩办法；未制定安全生产目标考核与奖惩办法扣5分，办法太简单

3、扣1-3分。522③定期考核年度安全生产目标完成情况,并兑现奖惩。未定期考核年度安全生产目标完成情况扣3分；未及时兑现奖惩扣2分。5二、管理机构和人员40分1、安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；1．未成立安全生产委员会（或领导小组）扣10分，下属各分支机构未分别成立相应的领导机构扣2分。2．安委会职责不明确扣3分，未实行主要领导负责制扣2分。10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；现场查看安全管理部门办公室，未设置安全生产管理机构或机

4、构设置与企业生产经营规模不符，或安全生产管理机构不具备相对独立职能,或未配备专职安全管理人员扣15分。15★★★③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。1．主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报扣5分；安全生产管理机构或下属各分支机构月安全例会未召开一次扣1分；2．未形成会议记录或纪要、记录不全的每次扣0.5分。52、管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人）;含港区内油库的企业要具有国民教育化工专

5、业大专以上学历、并有二年以上化工行业从业经历的安全科室负责人(小企业至少配备一名具有国民教育化工专业大专以上学历、并有二年以上化工行业从业经历的专职安全管理人员);专职安全管理人员配备不符合要求，扣10分。10★★★22考评内容考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分扣分说明三、安全责任体系45分1、健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；未制定安全生产责任制，或企业主要负责人、分管领导、其他负责人和全体员工安全职责不明确，或未层层签定安全生产目标责任书，扣1

6、0分。10★★★②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；1．安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；2．询问主要负责人，对其安全职责和危险品安全管理基本情况不清楚，扣1-3分。5★★③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；1．安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；2．询问安全生产负责人，对其安全职责不清楚，扣1-3分。5④其他负责人和全体员工实行“一岗双

7、责”，对业务范围内的安全生产工作负责；1．安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣1分；2．询问其他负责人和员工，对其安全职责不了解，1人次扣0.5分。5⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。1、安全职责与各部门职责不符合，一项扣1分；2、询问各部门负责人，对其安全职责不了解，1人次扣0.5分。1022考评内容考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分扣分说明2、责任制考评①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。1．未定期考核，扣4分；2．未落实安全生产目标考核奖惩，扣4分；3、未公告扣2分。1

8、0★★四、法规和安全管理制度70分1、资质①《港口经营许可证》、《企业法人营业执照》、《危险货物港口作业认可证》合法有效，经营范围符合要求。无证经营，或证照过期，或