自律部阳光先锋队评比细则

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1、自律部“阳光先锋队”评比细则一、评比方式：互评（20%）、总队考核（80%）互评：评比会议上，各分队长口头汇报工作情况2-3分钟，作为评分参考，同时其他分队长打分总队考核:各分队联络员为所联络分队评分（20%）；总队考核小组根据分队评比资料及本细则评分（60%）二、评比资料：包括本学期内的工作汇报、活动内容、工作总结、计划、队员心得、以及相应工作、活动筹备资料等三、评比细则（*下列条例未作说明便作每一次加扣分）1、思想考核（共10分，加满为止）l积极的与联络员工作协商+2分l认真完成交与的工作安排+3分l积极参加总队活动，正确处理校

2、与院的关系+3分l维护自律部形象，展示自律部的服务态度+2分2、会议、工作考核（基础分60分-扣分，扣完为止）l会议无故缺席-5分；迟到、早退-2分，两次-5分l会议中态度不端正，未经允许私自接听电话-3分l食堂巡逻无故缺席-5分；迟到、早退-3分，两次-8分l对总队的工作安排到而无故不参加-5分；延误-3分，两次8分；工作存在严重失误者-4分l对要求上交相关资料未按时交与-2分。未交者4分l学生反映态度差-2分1、其他综合考核（基础分10分-扣分，扣完为止）l物品（袖标、工作证等）保管不到位-2分l评比资料准备不到位，根据情况扣1-

3、3分l违反相关制度，根据情况扣2-4分2、嘉奖方面（共20分，加满为止）l评比资料准备充分，根据情况加1-3分l主动申请参与工作加2分l积极参与活动次数较多，根据情况加2-4分l会议发言积极，提出有价值意见+2分l处理突发事件，表现突出，根据情况加2-7分l工作（食堂巡逻、活动执勤等）完成表现优异，根据情况加2-8分l创新活动的开展，根据活动获得的成效加3-6分l获得表彰，根据情况加2-4分四、阳光队员的评比准则l出勤次数较多，出勤效果良好的队员l按时到勤，工作效率高，工作态度积极者l心得体会、思想汇报等上交及时且内容良好者l各会议出

4、席情况良好（无无故迟到、缺勤情况）且会议中表现良好（无未经允许擅自接电话、离会；无扰乱会场秩序等情况）者l预防和避免事故的发生，使同学的利益免受或减少顺势，事迹突出有较大贡献者，突发事件中见义勇为者l有创新意识者，提出有建设性意见者总队队员除以上要求，还有下列准则：l值班情况良好（无无故迟到、早退、缺班情况；未在值班时做其它无关事件，有损部门形象的事；值班记录记录、借阅登记良好）者l总队内各组成员本职工作完成优秀者南华大学学生会自律部（507服务队）2008-12-6