工作时间及考勤制度

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1、作时间及考勤制度 目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定1、 每日上班时间： 早班9:：30分正式点名（正式考勤）         9：35---10：00店面卫生清理         11：30---12：30午餐时间（轮流午餐必须保证店面有足够接待人员）16:：30下班         晚班13：30正式上班13：30---14：00全体列会含当日在店面的所有人员（本休人员除外特殊情况可以请假）14:30---15:30（每周一次培训无特殊情况不可请假）16:

2、30---17:30晚餐时间（轮流晚餐必须保证店面有足够接待人员）20:30（周一至周四）下班检查店面电源及其他情况，并汇报今日有效客户情况。21:00（周五至周日）下班检查店面电源及其他情况，并汇报今日有效客户情况。3、迟到与奖惩每日以点名时间为考勤时间，点名未到视为迟到，迟到在30分钟内，每次罚款10元∕次（做为水果基金）；迟到超30分钟以上（含30分钟），视为旷工，旷工一日扣除当日工资和当月全勤奖，每月旷工3次以上含3次，予以开除，被开除者，扣发当月所有工资、奖金及提成。 4、请假 个人事假、病假需填写请假条由店长或经理签字同意，如遇突发事件可电

3、话请假，但事后需交回有关证明并补填请假条后才生效。如未能交回有关证明或未能证实突发事件的真实，电话请假无效，按旷工处理。 病假最多可请一周（7天），多与7日按自动离职处理（可视具体情况来定），自动离职扣发所有未发放的工资奖金5、辞职 正式录用后员工，如有辞职，须提前1个月递交辞职报告申请辞职，并且经批准后，招回新员工接替岗位后，交接好客户信息及其他物品方可离岗，不遵循者均视为自动离岗处理，自动离岗者扣发所有未发放的工资奖金。试用期员工辞职，须提前一天上报到店长或经理处，经批准后可离岗，否则视为自动离岗扣发所有未发工资。6、外出因公外出不能打卡：因公外出

4、不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、打卡器故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到直接领导处填写《未打卡证明》，由直接领导签字证明当日的出勤状况，报公司有关部门批准后，月底由公司考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由公司和人力资源部进行管理。拟稿人：张晓光2014-4-21