关于发展无公害农产品绿色食品有机农产品的意见

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1、凤办〔2010〕18号凤鸣街道2010年村庄整治长效管理工作考核细则及办法各行政村、有关部门：为切实加强我街道村庄整治长效管理，巩固村庄整治建设成果，根据桐委办〔2009〕6号文件和桐村整建办〔2010〕3号文件精神，特制定本考核细则。一、考核对象已经整治的村，包括扩面提升村、整治村二、考核范围考核以“四边一点”为重点区域，即桥边、路边、河塘池边、垃圾箱站边、村民居住点。三、考核方法-10-考核采取抽查制，实行现场考核与工作目标任务和制度建设考核相结合的方法进行。全年考核实行双百分制，现场考核、工作目标任务和制度建设考

2、核各按100分进行考核，年终按现场考核占60%，工作目标任务和制度建设考核占40%的比例进行核算，计入对各村的考核总分。同时，每半年召开一次长效管理工作交流会，听取各村对长效管理工作的意见、建议，不断完善长效管理机制。1、现场考核（1）经常性考核。街道考核组每月根据现场考核内容（考核内容见附件2），按照队伍管理、村容整洁、道路畅通、河道净化、绿化养护、路灯亮化、配套设施管理七个方面对村进行检查，检查采取现场查看的方式进行打分，考核扣分按单项分值扣完为止。同时，对市村庄整治工作领导小组办公室邀请市人大代表、市政协委员、市

3、党代表参加检查考核的村，如出现不合格，该村当月为0分。（2）随机性考核。市领导、市村庄整治工作领导小组成员和街道领导下村检查、督查和指导工作时，对村庄整治长效管理工作的即时反馈评价及相关部门的条线考核结果，作为年终考核依据之一。（3）交叉性考核。由市村庄整治工作领导小组办公室牵头，组织相关部门、镇（街道）开展村庄整治长效管理工作“推磨式”互查，互查中对被抽查村的听、查、看，按长效管理考核的内容进行全面的考核，考核成绩如优秀计入本月现场考核得分100分、良好计入本月现场考核得分95分、合格计入本月现场考核得分85分、不合

4、格计入本月现场考核得分0分-10-2、工作目标任务和制度建设考核。各村要全面建立村级长效管理工作站，建立各项制度，整合各方保洁资源，实行一员多岗，按照“定人员、定区域、定标准、定奖罚、全覆盖”的要求对保洁员进行管理。开展“星级长效管理工作站”评比活动（评比标准参考附件3），9月底前由街道对所属村长效管理工作站按20%比例进行评定后上报市村庄整治办；10月底前由市考核组对镇、街道评选的“星级长效管理工作站”进行考核后，推荐10%为市“星级长效管理工作站”备选名单，提交市村庄整治领导小组审定后，进行命名表彰，并给予一定的经

5、济奖励。同时，要积极开展“卫生示范户”评比活动（评比标准参考附件4，建议每年开展一次评比，评比可采取自下而上、分级评比的方式产生村、镇（街道）二级“卫生示范户”。“卫生示范户”由群众以自然村为单位进行评议，村级“卫生示范户”在群众评议的“卫生示范户”中产生，一般每个自然村不少于一户；镇级“卫生示范户”在村级“卫生示范户”中以一定的比例进行考核评比后产生），以“卫生示范户”评比为平台，广泛发动农户自觉实行门前卫生“三包”，切实提高长效管理工作成效。街道考核组按照年度工作目标任务和制度建设考核内容，分阶段进行考核（考核内容

6、见附件1），5月份考核各村长效管理工作站建立及保洁员配备情况，6月份考核2009年度扩面提升村“一户一桶”落实情况，9月份考核“星级长效管理工作站”，11月份考核资金配套与有偿服务情况。其他根据平时情况进行适时考核，主要以查台帐资料的形式，对各村进行考核，考核得分计入对各村的年度考核总分。3、考核结果的公布。根据检查考核结果，每月以村为单位，由街道村庄整治工作领导小组办公室把考核得分情况在农民信箱中公布到街道班子人员及村主要领导。-10-四、奖励办法1、奖励标准：（1）已命名的整治村每年标准为市补资金、街道按1：1配套

7、;经市、街道二级长效管理遂月考核年终汇总，各村按平均分数达到95分或以上的为一档;得标准奖励。94.99以下（含94.99）至85分按实际得分每分200元奖励。85分以下，按考核得分每分100元奖励。（2）提升扩面村按市定户数,市补资金、街道按50%配套；经市、街道二级长效管理考核平均达到95分或以上的为一档;得标准奖励。94.99以下（含94.99）至85分,按实际得分×标准奖励。84.9分以下，按考核得分×标准奖励÷2。2、考核奖励办法：（1）以村为单位，以全年的考核次数、考核结果的分数为依据，按平均得分计算。（2

8、）考核结果列入行政村年度工作考核。本办法从2010年1月起执行，原办法凤办[2009]10号文件同时废止。附：1、凤鸣街道长效管理工作目标和制度建设考核评分表2、凤鸣街道长效管理现场考核评分表3、“星级长效管理工作站”评比标准4、“卫生示范户”评比标准二○一○年四月十四日附件1-10-凤鸣街道长效管理工作目标任务和制度建设考核评分