2017年金乡委组织部部门决算

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1、2017年金乡县委组织部部门决算—13—目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门决算单位构成第二部分2017年部门决算表一、2017年收入支出决算总表（功能分类科目）二、2017年收入决算表三、2017年支出决算表四、2017年财政拨款收支决算总表五、2017年一般公共预算财政拨款支出决算表六、2017年财政拨款基本支出决算表七、2017年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、2017年政府性基金预算财政拨款收入支出决算表九、2017年收入支出决算总表（经济分类科目）十、2017年政府采购决算表第三部分2017年部门

2、决算情况和重要事项说明第四部分名词解释—13—第一部分部门概况—13—主要职能县委组织部是县委主管全县组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。主要职责是：（一）研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；规划、协调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究；负责各类新型经济社会组织党建工作和党员队伍建设。（二）负责对县委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；办理县委管理干部的任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；承办有关干部的调配、交流及安置

3、事宜。（三）研究制订干部队伍建设的总体规划，组织落实培养选拨中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。（四）负责党群机关参照试行《国家公务员暂行条例》的管理工作。（五）研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的政策和制度，并组织贯彻落实。（六）按照中央《党政领导干部选拨任用工作条例》，负责对选拨任用干部工作和正副科级干部进行监督检查。（七）负责组织工作和干部工作的监督检查，及时向县委报告有关的重要情况，并提出相应的意见和建议。—13—（八）主管干部教育工作。制订干部教育工作总体规划

4、和有关政策；组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部、农村基层干部的培训；指导、协调和检查全县干部教育工作。（九）按照党管人才的要求，发挥人才工作的牵头抓总作用，贯彻落实中央、省、市委关于人才工作的部署、要求及相关协调事项；负责全县人才队伍建设规划，各类人才的培养、引进、使用和管理等；（十）负责退（离）休干部工作的宏观管理和指导。（十一）完成县委交办的其他任务。二、部门决算单位构成组织部部本级。—13—第二部分2017年部门决算表表1.2017年收支决算总表（功能分类科目）表2.2017年收入决算表表3.2017年支出决算表

5、表4.2017财政拨款收支决算总表表5.2017年一般公共决算财政拨款支出决算表表6.2017年财政拨款安排的基本支出决算表表7.2017年一般公共决算财政拨款“三公”经费支出决算表表8.2017年政府性基金支出决算表表9.2017年收支决算总表（经济分类科目）表10.2017年政府采购决算表（详表附后）—13—第三部分2017年部门决算情况和重要事项说明—13—一、2017年部门决算执行情况说明（一）收支决算总体情况2017年收入决算为914.75万元，其中：财政拨款855.99万元，上年结转58.76万元。比上年增加16

6、2.81万元，主要原因是2017年度拨入人才建设资金增加。2017年支出决算为794.97万元，其中：按功能分类科目，一般公共服务支出261.28万元，教育支出49.59万元,科学技术支出375万元,社会保障和就业支出109.1万元；按经济分类科目，工资福利支出148.26万元，对个人和家庭的补助50.56万元,商品和服务支出117.18万元,对企事业单位的补贴375万元,其他资本性支出103.97万元。比上年增加101.79万元，主要原因是支付企业人才建设资金增多。（二）财政拨款安排的基本支出情况2017财政拨款安排的基本

7、支出决算190.15万元，其中：人员经费172.72万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、绩效工资、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。日常公用经费17.43万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、培训费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费等。二、重要事项说明（一）财政拨款安排的“三公”经费情况—13—2017年，通过一般公共决算财政拨款安排的“三公”经费决算共3.46万元，其中：公务用车购置及运行费2.46万元，公务接待费1万元。2017年“三公”经费决算比2016年

8、减少6.07万元，其中：1.公务用车运行维护费2.46万元，主要包括单位公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。比上年减少5.4万元，降低68.7%。主要原因为：公车改革后保留一辆公务用车。截至2017年底，本部门公务用车保有量为1辆。2.公务接待费1万元，主要包括单位按规定开支