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时间:2019-03-15
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1、汕头市委组织部2016年度部门决算公开-7-汕头市委组织部2016年度部门决算公开-7-汕头市委组织部部门2016年度决算情况说明一、部门基本情况(一)部门机构设置、职能根据汕市发[2001]27号规定:中共汕头市委组织部是市委管组织工作和干部工作的综合职能部门。机构设置如下:(1)内设机构:办公室(机关党委)、调研室、组织一科、组织二科、干部一科、干部二科、干部三科、干部监督科、电教科、公选(竞岗)办、人才科、党代表联络服务办公室等12个科(室)。(2)参照公务员法管理事业单位:汕头市党员电化教育中心(正科级单位)。(3)挂靠市委组织部单位:市委非公有制经济组织和社会组织工作委
2、员会(正处级单位),下设办公室。主要职责:-7-1、贯彻执行党中央有关组织工作的路线、方针、政策以及省委、市委有关组织工作的政策法规、决定和指示,并组织实施。2、研究和指导党组织建设,探索和指导基层以及各类经济组织、社会组织的党建工作;研究和提出党内生活制度建设的意见;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作。3、考察各区县(市)和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子、领导干部,提出调整、配备的意见和建议;负责审核办理市委协助省委管理的干部以及市管干部的职务任免、工资、待遇、退(离)休的呈报、审批工作;指导领导班子的思想政治建设项目;负责各区县(市)和市直机关科
3、级干部的备案审查和宏观管理工作;受市委委托管理部分科级干部;负责参照国家公务员制度管理工作;承办相关干部的调配、交流、安置事宜。4、制订领导班子和干部队伍建设的规划、措施;综合管理培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部和后备干部工作。5、宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革,制订和参与制订组织、干部、人事工作的有关规定和制度,并组织实施。6、检查、督促组织和干部工作,向市委反映情况、提出建议;承担市委管理和双重管理单位的领导班子、领导干部的监督;指导、检查、监督各级党委(党组)及组织人事部门选拔任用干部工作。7、制订干部教育工作的规划、措施,组织市管干部和一定层次干部的培训,协
4、调、指导、检查各区县(市)和市直单位的干部教育培训工作。8、宏观指导、协调知识分子工作;检查、督促知识分子政策的落实;选拔管理市管优秀专家和拔尖人才;组织、协调、实施区县(市)党政领导推动科技进步实绩考核工作。9、宏观管理退(离)休干部工作;检查、督促、协调退(离)干部工作政策的落实。10、承办市委和上级有关部门交办的其他事项。(二)人员构成情况市委组织部本部共有财拨在职人员50人,其中:行政机关在职人数50人;离退休人员20人,其中:离休人员3人,退休人员17人。(三)决算年度的主要工作任务全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话
5、精神,深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和市委十届六次全会精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以落实全面从严治党要求为主线,把握大局大势,突出工作重点,聚焦主业、精准施策,改革创新、狠抓落实,为我市“十三五”时期开好局起好步、全面加快振兴发展提供坚强组织保障。抓好六项重点工作。1.在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,全面提升党员队伍思想政治素质。2.认真抓好市县镇领导班子换届,把加强党的领导贯穿全过程,严肃换届纪律,深化专项整治。3.实施“忠诚干净担当”培训工程,对各级领导干部重点是县处级以上领
6、导干部进行“忠诚干净担当”专题培训。4.-7-开展“基层组织建设提升年”活动,深入落实镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度,统筹推进各领域党建工作,全面加强基层服务型党组织规范化建设。5.牵头开展基层治理工作,推动各级加快解决基层治理中的基础问题,持续整顿软弱涣散基层党组织。6.推动落实“1+10”人才政策,依托华侨经济文化合作试验区,探索建设人才管理改革试验区。二、预算执行情况分析(一)收入决算说明2016年收入决算3395.11万元,比2015年决算数增加1195.63万元,原因是不同年度预算项目有所调整,项目经费不同;2016年部分项目支出增加。其中:财政拨款收入33
7、95.11万元,比2016年预算数增加1049.22万元,主要原因是增加市委组织部人才发展专项资金1302.8万元,该专项资金没有列入2016年初预算项目。(二)支出决算说明2016年支出决算3139.81万元,比2015年决算数增加917.2万元,原因是不同年度预算项目有所调整,项目经费增加。其中:财政拨款支出3139.81万元,比2016年预算数增加793.92万元,原因是追加预算项目、个别项目经费支出数增加。2016年财政拨款支出按用途划分,基本支出911.23万元,占29
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