现代服务业组织间资源协同优化模式研究——以成都市现代物流为例

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1、西华大学硕士学位论文现代服务业组织间资源协同优化模式研究－－以成都市现代物流为例姓名：杨慧桢申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：田敏201204西华大学硕士学位论文摘要近年来，我国已经把现代服务业的发展提升到战略高度，发展现代服务业具有十分重要的社会现实意义。大力发展现代服务业不仅是转变经济发展方式的措施之一，也是重要的经济增长点，有利于调整产业结构，促进资源的合理配置，提升城市综合地位。本文紧紧围绕现代服务业组织间资源协同优化模式这个命题，全面梳理现代服务业资源协同优化的相关理论，探讨影响现代服务业组织间资源协同发展的主要因素；通过对

2、现代服务业组织间资源的协同方式、协同机制和协同效应分析，进一步深化现代服务业资源协同发展的路径；在此基础上完成现代服务业组织间资源协同优化模式的建构；最后结合成都市现代物流产业发展的现状和存在的问题，构建出成都市现代物流资源协同的层次构成图，并进行初步的协同优化效应定性分析，提出支撑成都市现代物流资源协同优化模式的内外部支撑体系，从而深化现代服务业协同优化的理论与实践结合的实际应用。本文创新点如下：(1)界定了现代服务业组织间资源协同的内涵。现代服务业组织间资源协同是服务业内不同企业之间的各种资源要素协同，包括有形、无形资源，比如战略、管理、

3、技术、文化、市场等等。(2)行业价值链上协作能力作为现代服务业组织间资源协同的主要影响因素之一。若所处同一行业的价值链的上下游企业间协作能力好，说明彼此的契合度很高，可以考虑进一步完善合作机制，提高组织间的协同层次；反之亦然，在协作能力较差的情况下，企业可以考虑其它相关合作伙伴。(3)提出三种可行的现代服务业组织间资源协同优化模式，包括契约式的战略联盟、契约式的信息共享平台和非契约式的企业社会资本开发三种模式。关键词：现代服务业；物流业；协同优化；组织问关系现代服务业组织问资源协同优化模式研究AbstractIIlrecentyearS，de

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