领导干部要重视团队精神

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1、领导干部要重视团队精神近来，我有幸参加了郧西县委党校举办的科级干部培训班的学习。本次学习班时间虽40多天，但内容充实，选题切合实际，使我获益匪浅，颇有心得。结合平时工作对怎样培养和增强团队精神谈一点粗浅想法。第一、要善于看到他人之长。表面上看起来这不难做到，但实际上要从内心深入欣赏他人并不容易。很多时候，我们更关注别人的错误和缺点，而对他人的优点却视而不见。显然，这种行为是很难让我们融入团队的，因此，想想融入团队，我们就必须抛弃这种行为和思想，了解他人的长处并加以赞美而非揪住缺点不放。在团队中，每个人都会有长处和短处，只关注缺点很容易导致团队

2、成员间的矛盾，从而破坏团队成员间的和谐关系，影响团队合作。只要采用欣赏的态度，对于他人的长处大声赞美，对于他人的缺点以诚恳帮助的态度私下交谈，这样才能很好地体现团队精神。第二、要看清自己的位置。一个好团队就像一部设计精密的机器，每个成员都有自己独特的定位，都有自己最主要的工作。只有每一位团队成员都认清自己的位置，明白了自己的主要任务，团队这部机器才能正常运转，若对自己的位置认识不清，看不清工作的重点，团队就会一团糟。因此，在加入一个团队之后，应该做的第一件事不是翻阅文件，承接任务，而是寻找自己的定位，找准自己的位置。第三、要淡泊名利。淡泊是一

3、个人的修养，是一个人的精神境界，一种灵魂的典雅。现实生活中，有的人乐于求人，有的人忧于不足，经验证明，淡泊免得才能爱岗敬业，一个真正的共产党人，一个合格的人民公安干部就应该树立正确的名利观，正确对待人民给予的权利、名利、地位、清正廉洁、兢兢业业，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。第四、要勤奋进取，开拓创新。观念决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。可见，最终决定一个人命运的是他的观念，也就是对待工作的态度。工作中应该像上级一样去思考，要有敏锐的洞察力和全局观。

4、这样才能把工作做好，才能得到你最大的安慰、健康、安宁、称职。公安干警的工作千头万绪，没有一个认真的工作态度，心目中没有党和人民群众，是干不好工作，也影响整个单位工作。第五、要有团队使命的认同。团队精神是一种心灵的力量，它来自于团队成员对于使命的认同。不管任何事情，人们只有认同使命才会产生奋斗激情，才会有工作的动力。增强团队精神，用团结协作，团结奉献的信念为公安事业的发展奉献自己的力量，展现自己的价值。与人合作，提高自己的团队精神，必须善于交流。而对不的想法，交流是协调的最好方式。人还要平等友善，即使你各方面都优秀，认为自己以一个人的力量能解决

5、眼前的工作，也不要显得太张狂，因为你以后肯定有你弱势的时候，有需帮助的时候，你还要积极乐观。即使是遇上麻烦的事，也要对身边的同事说：“我们是最优秀的，肯定会把这件事处理好”。当然，更要接受批评，这样才不会遭到同事的孤立。通过这次培训，我觉得自己思想认识得到了进一步的提高，团队精神进一步增强，不断提高工作能力。未来，我将站好最后一班岗，为郧西的的经济发展与壮大再创业绩，再创辉煌，让团队精神永放光芒。二O一一年五月二十四日