管理者管理自我效能感与其管理绩效的相关研究

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1、首都师范大学硕士学位论文管理者管理自我效能感与其管理绩效的相关研究姓名：常光伟申请学位级别：硕士专业：发展与教育心理学指导教师：方平20040401中文摘要本文对铃理自我效能感的定义、作用、影响因素和作用机制等方面进行了综述，著分橱了管理爨我效能感与绩效关系的疆究现状。舒对存在酶瀛题，在天津市6家图有企业中通过问卷调查了475名中层管理者(有效被试为425名，其中男性364名，女性61名)，初步探讨了天津市企业篱瑾者管毽囱我效能感的相关因素，并重点考察了管理者管理自我效能感与工作绩效的关系。研究结聚表明：(1)管理者管理自我效能感问卷具有较好的信度和效度

2、；(2)在组织气氛管理、员工活动管理和整体管理自我效能感等三个方鬣，管理年限较长的被试其管理自我效能感的水平显著高于管理年限较短的被试；(3)在“问题解决管理”缍度上，勇往管毽者戆管瑾自我效麓感窳平显著嵩予女性；(4)管理者的管理自我效能感与其工作绩效存在蓿显著的相关。关键词管理者自我效能感绩效相关AbstractThispaperreviewedthedefinition，function，relevantfactorsandfunctionalmechanismofmanagementself-efficacy，andanalyzedtheprese

3、ntresearchtrendonrelationshipbetweenself-efficacyandperformance．475middlepositionmanagerswereselectedfrom6national-ownedenterprisesinTialajin(425managerswerevalidsubjects，anlongthem364weremaleand61werefemale)．Questionnairesurveywasconductedonthosesubjectsinordertoexplorethefactor

4、sthatwillinfluenceleadershipself-efficacy,andtheimportanceisputontherelationshipbetweenmanagementself-efficacyandperformance．Theresultsareasfollows：1．Themangermanagementself-efficacyQuestionnairehasgoodreliabilityandvalidity．2．Onthesubscalesofmanagementself-efficacyoforganizingat

5、mospheremanagement，employee’Sactivitymanagementandwholescaleofmanagementself-efficacy,thelevelofself-efficacydramaticallyascendswiththeincreaseofmanagementpositionspan．3．Thelevelsofmalemanagers’problem—solvingself-efficacyalehigherthanthoseoffemales．4．Managementself-efficacyispos

6、itivelycorrelatedwithperformance．Keywords：manager，self-efficacy,performance，relation管理者管理自我效能感与其管理绩效的相关研究引言现代社会，变革速率加快，竞争日趋激烈，使得工作对个体素质的要求越来越高。为了胜任工作，个体要面临更多的挑战，承受更大的压力。企业管理工作更是如此，因为随着企业经营从生产导向转向市场导向，管理工作的内外环境都发生了很多变化。一方面，外部市场的不确定性，使得企业管理者在管理工作中要承担更多的风险，要承受各种各样的挫折，要适应不断的变革；另一方面，组

7、织结构扁平化所带来的管理层级减少，管理幅度加大，以及跨职能、跨部门团队的建设，使得管理者所面对的管理工作越趋复杂化、多样化。因此，管理者要想胜任工作，就不但要具备相应的管理知识和能力，而且还要对职业或工作具有很强的自信，相信自己能很好地完成管理工作。只有那些相信自己有能力、有信心去完成管理工作的管理者，爿‘能表现出有效的领导行为，才能敢于面对挫折和挑战。这种对自身能力与完成任务信心的自我认识与评价，就是个体的管理自我效能感。对管理工作来说，就是管理自我效能感。管理自我效能感理论对组织管理工作而言，具有很强的实际指导意义，国内外学者做了大量的研究，使这一理

8、论得到不断地丰富和发展。管理自我效能感理论在组织管理中的应用也越来越受到人们的重