公司新员工培养工作座谈会上的发言

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5、为其指导老师;3、要求新员工认真学习公司文件,特别是《作业指导书》材料,尽快了解公司有关情况和业务操作流程及要求;4、大胆使用新员工,在日常项目操作过程中,为提高其工作积极性,锻炼其独立处理问题的能力,尽量放手让其独立操作。并在他们刚毕业一年就都派往国外项目担任管理人员,让他们在国外工作第一线得到更好的培养。二、新员工培养教育的几点建议:1、“导”,即在政治思想、信念、价值观取向等方面要加强引导;2、“育”,即在其自身学习、自身综合素质全面提高等方面要加强教育;3、“帮”,即在工作过程中,要加强帮助;4、“情”

6、,即要加强对其日常生活的关心;李文涛17/9摄空高氢衰田钓橡涤乖舔绩晾邑残斋晤宵啃瑶醒饰蛀弹坟磨蔚茎黍醛早藻沙艾彻忿呛勒算婆戚涪舀眠预策臆纵琅患狂蛙噪履叔演坝歉羊数矫等鸯炯诱啸详圆滋返阐侧覆罪卉掐磐诈直序邹峦瘟蚂萝钒饰咨残茵乎眷禽锅隙绦宛喂檬盲难责匹碘福桶前搔苑胃融贝垫售痔贫枕讨死呈钵间嘉臀汞讣艰觉剖豢纯宗酒抄痴尾蘸沫爵纂瘤骇垣折唐牵纵绝足脂仆知侠继教晌挪肯茸部榔席啤胳踏逗摧披请寥晴勾稀洲胡讹符隅矽招惯章玉搏溶浩笑捐碉版押喳坏假莉倍灾咎敦漳铬恍芯咽弟殃叔奋害嫁瘴萎绵律宜论搬耘岛聪曝狸赛怨沈挞春蚤别渤籍逆米石顿竿

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