如何成为一名优秀的片区经理课件

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1、如何成为一名优秀的片区经理？第一节：优秀片区经理的标准何为优秀的片区经理?第一节：优秀片区经理的标准（一）知名公司销售人员的标准：公司销售人员的标准雅芳公司诚实、有进取心、实干、适应变革、领导力、传承施乐公司进取心和激情、沟通技巧、成就、思维的理智性、成熟家乐福导购热情、勤勉、诚实、服从、整洁平安保险仪态仪表、工作动机、经营意识、精力充沛、思维表达能力、诚实性、自控力微软售前工程师聪明、勤奋、合作、适应性、特殊技能、技术热情、着眼大局第一节：优秀片区经理的标准（二）优秀片区经理的特征1、成功的；2、业绩非凡；3、公认4、综合能力强5、身体素质好6、可标准化7、可复制第一节：优秀片区经理的标

2、准（三）优秀片区经理三要素：价值观：正确的价值观态度：最重要的正确的人生态度包括积极主动、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等行为：追求理想、培养兴趣、高度执行、努力学习、人际交流、合作沟通等六种最基本的正确行为方式。每一个人都可以优秀！！！第一节：优秀片区经理的标准（四）优秀片区经理的素质：1、诚实2、清晰的职业生涯规划3、强烈的自信心4、勇敢5、强烈的企图心（追女孩子的故事）6、专业（粉笔画圈的故事）7、高度的激情8、非凡的亲和力9、明确的目标和计划10、善用潜意识11、积极的心态12、善策划13、巧沟通14、强执行15、好创新第二节：如何成为一名优秀的片区经理捷径：成功打造优秀片区经理三

3、要素！如何打造优秀片区经理三要素（一）、正确的价值观（二）、正确的态度（三）、正确的行为（一）正确的价值观－“成功源于诚信”价值观决定你的一生价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择。正如亚当．斯密说的“看不见的手”，它在不知不觉中决定了我们选择以什么样的方式度过一生．亚当．斯密诚信价值观诚信带来财富诚信是建立长期信誉的先决条件（能源巨人安然由于执行董事与财务总监在财务报表上作假、隐藏债务，以便哄抬股票价格并从中牟利，公司失去了大众的信任，最终倒闭。）诚信是企业赢利的前提（“好的品德才是最好的买卖”　“疑人不用，用人不疑”诚信是信

4、息社会的基础在信息通道高速发展的情况下，一个人的信誉将更公开，透明，诚信有问题的人将无法生存，无处藏身。诚信是一个人做人的基本行为准则，是为人处世最重要的一个方面。当我们和客户交往时，要获得对方的信任首先就要给别人值得信赖的诚信的感觉，你不但代表的是你自己，同时也代表了公司的形象。消除对诚信的误解对企业诚信就是等于要终身依附雇主。诚信就是犯傻。诚信也要服从利益的需要社会缺乏诚信，所以只能随波逐流。诚信只是过时、迂腐的道德观念，现代人完全可以变通的理解。讲诚信是一切活动的基础你敢背叛我！让我们想象没有诚信的社会？？世界将少了笑容！怀疑、不安、担心！没有了朋友和亲人，反目成仇！战争是社会的唯一

5、活动！社会将退化到原始！讲诚信是赢得合作的必经之路，是人际关系的中心法则！心理学家发现，那些讲诚信的人通常比较快乐，心理调适也比那些每天用怀疑眼光看世界的人要好得多。我们也都喜欢跟讲诚信的人做朋友！不能信任别人的人是孤独的！怎样培养诚信的价值观？诚信是要经营的！诚信是发自内心的！不是嘴上的！诚信是要用行动来表现的！诚信需要长期累积的！勿以恶小而为之：“从善如登，从恶如崩”不要辜负别人的期待和信任：“言行如一，言出必践”请记住：不要透支别人对你的信任！！！(二)正确的态度态度是行动的前提,态度受价值观的指导,态度是为人处世的基本原则最重要的六种态度：积极主动:在所有最重要的人生态度中，积极主

6、动应该排在第一位同理心：人同此心，心同此理，换位思考自信：是潜能的“放大镜”自省：自我反省，自我提高勇敢：勇敢引领人生胸怀：“海纳百川，有容乃大”积极主动—优秀的选择在于此积极主动PK消极被动积极主动的人消极被动的人自己和环境自己有选择的权利自己受环境的左右人和事人可以主导或推动事情的进展事情主导人遇到问题时独立思考寻求帮助环境不好时积极进取怨天尤人常说的话一切靠自己，我可以做得更好。我有选择的权利。只有我自己才有权利和责任决定我该怎么做。只有你可以告诉我该怎么做。我必须服从环境的安排只有你可以告诉我该怎么做。积极主动的七个步骤拥有积极的态度，乐观面对人生远离被动的习惯，从小事做起对自己

7、负责，把握自己的命运积极尝试，邂逅机遇充分准备，把握机遇积极争取，创造机遇积极的推销自己同理心__人际交往的基础同理心:是在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。同理心是人际交往的基础，是个人发展与成功的基石。成功人际关系信任同理心同理心原则我怎样对待别人，别人就怎样对待我想他人理解我，就要首先理解他人。将心比心，才会被人理解。别人眼中的自己，才是真正存在的自