大洼农商行业绩奖励系统的设计与实现

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1、万方数据专业学位硕士学位论文大洼农商行业绩奖励系统的设计与实现DesignandImplementationofDawaRuralCommercialBankPerformanceRewardsSystem作者姓名:齐奇工程领域:塑鲑工猩学号:指导教师:41317285于红完成日期:2015年8月17日大连理工大学DalianUniversityofTechnology万方数据大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中

2、已经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目:作者签名:人连理.』.入学专业学位硕士学位论文一嘞万方数据摘要银行奖励系统,是针对大洼农商银行对于各区域分行的销售业绩进行奖励的系统。为了帮助银行管理人员管理奖励给各区域银行的返点。积分主要有活动报销和礼品兑换两种使用方法。系统管理员分配积分给支行的

3、销售,银行销售使用积分进行活动报销申请,由区域管理员和系统管理员进行二级审批,还可以使用积分直接兑换礼品。摆脱了当自订业务只能线F手动操作的局限性,真『F的实现了线上自动化办公的要求。经过系统测试后提交用户使用,本系统通过对积分、活动申请与报销、礼品兑换和系统消息等进行管理,使奖励系统的各个业务环节协调一致,方便流程审批,提高经营管理水平,优化资源配置。本文对该系统从需求分析、系统设计、系统实现到系统测试,都进行了详细的论述。通过以上分析,决定采用Struts2,Spring和MyBatiS等技术开

4、发本激励系统。引言部分通过结合实际论述了项目的背景、目的和意义等内容。技术介绍部分,主要阐述了系统使用到的关键技术。在需求分析中详细的描述了客户的需求,其中最主要的就是使用积分进行礼品兑换和活动报销申请。通过使用例图分别描述不同模块的用例,最后确定了系统中各个模块的功能,包括积分管理、活动申请管理、活动报销管理、礼品兑换管理和工作台管理模块。系统设计阶段,首先描述了系统的总体框架,然后通过使用类图、时序图对系统的各个模块进行了更深层的分析与设计,最后完成了数据库的表设计。系统实现章节,通过结合系统的

5、实现页面和部分重要代码进行了具体的分析。最后的系统测试章节,分别描述了系统的测试方法、测试用例和测试结果。本银行激励系统的实现满足了用户的需求,帮助客户高效的完成了对于奖励积分的管理。关键词:银行奖励系统;活动申请;礼品兑换万方数据人洼农商行业绩奖励系统的殴计与实现DesignandImplementationofDawaRuralCommercialBankPerformanceRewardsSystemAbstractBankPerformancesystemiSasystemfordawaru

6、ralcommercialbankthatcanrewardthesalesperformanceofsubsidiarybanks.Therearetwowaystousingthebonuspointsforsubsidiarybanks:activityreimbursementandgiftexchange.Thesystemadministratordistributebonustothebanksalesofsubsidiarybanks.Activityreimbursement:Ba

7、nksalesapplyactivityreimbursementbyusingbonuspoints.Thentheregionaladministratorandthesystemadministratorwillexamineandapprove.Giftexchange:Banksalescanexchangegiftdirectly.Thesystemaccessrecordactivityinformationmanagement,activityreimbursementandgift

8、exchange,whichcoordinatedvariousbusinesssectorsofthesalesprocess,alsofacilitatetheprocessofexaminationandapproval,improvethemanagementlevel,andoptimizetheallocationofresources.Thispaperdiscussesindetailthesystemfromrequirementanalysis,s

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