日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例 毕业论文

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1、东北财经大学自学考试本科毕业论文日本企业文化管理及其对中国企业的启示作者专业公司管理总考号XXXXXXXXXXX指导教师XXX答辩日期成绩9内容提要企业文化是美国人最早提出来的，但最早实践者却是日本人，日本之所以能在较短的时间实现经济腾飞，主要得益于日本的企业文化。以“家”为理念、团队精神和人本主义为特点的日本企业文化，已成为东方企业文化的成功代表。我们要借鉴日本企业文化的成功经验，同时吸取中华传统文化精髓，实现企业文化内涵与形式的统一。对于每一个企业来说，企业文化的课题是要把企业成员的变化、消费者

2、的要求、内外环境的挑战同企业的目标具体协调起来，以增强自身在国内外的竞争力。因此，每一个日本企业都具有自己独特的、与众不同的企业文化，都具有各具特色的企业目标、价值观体系、行为准则、经营管理原则，等等。关键词：日本企业文化管理通世泰9AbstractCorporatecultureisfirstputforwardbytheAmericans,butisfirstcarriedoutbytheJapanese.Japanisabletoachieveeconomictake-offinarelati

3、velyshorttime,mainlyduetoJapan'scorporateculture.Japanesecorporateculturewhichischaracterizedby"home"fortheconcept,teamspiritandhumanism,hasbecomeasuccessfulrepresentativeoftheEastcorporateculture.WeshouldlearnfromthesuccessfulexperienceofJapanesecorpo

4、ratecultureanddrawtheessenceofChinesetraditionalculturetorealizetheunityofenterprisecultureandform.Foreachenterprise,thesubjectofcorporatecultureistocoordinatethechangesinthemembershipofbusiness,theconsumerdemands,andthechallengesfrominternaltoexternal

5、environmentwiththebusinessgoalsinordertoenhanceitscompetitivenessathomeandabroad.Therefore,everyJapanesecompanyhasitsownuniqueanddistinctivecorporateculture,hasitsowncharacteristicsbusinessgoals,valuesystems,codesofconduct,managementprinciples,andsoon.

6、Keywords:JapanesecompaniesCultureManagementtostem9目录一、引言………………………………………………………………………………………………4二、企业文化概述…………………………………………………………………………………4（一）企业文化的内涵………………………………………………………………………………4（二）企业的物质文化………………………………………………………………………………4（三）企业的制度文化………………………………………………………………………

7、………5（四）企业的精神文化………………………………………………………………………………5三、日本企业文化及其案例分析……………………………………………………………………6（一）日本企业文化的主要特征……………………………………………………………………6（二）通世泰企业文化建设的实践…………………………………………………………………7四、日本企业文化对我国企业的借鉴意义…………………………………………………………7（一）坚持以人为中心的经营模式，重视培养团队精神……………………………………………7（

8、二）不断提高员工素质，大力推行创新…………………………………………………………8（三）提倡履行社会责任，在和谐社会中营造更和谐的企业氛围…………………………………8（四）实施“重商主义”的教育，克服“重农轻商”的传统思想………………………………8（五）抓住机遇，大力实施企业“走出去”战略，培育跨国公司………………………………8（六）更加注重“精细化管理”，克服“粗放管理”的倾向……………………………………9五、结论………………………………………………………………………