日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例 毕业论文

日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例 毕业论文

ID:337154

大小:59.00 KB

页数:10页

时间:2017-07-25

日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例  毕业论文_第1页
日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例  毕业论文_第2页
日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例  毕业论文_第3页
日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例  毕业论文_第4页
日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例  毕业论文_第5页
资源描述:

《日本企业文化管理及其对中国企业的启示——以通世泰建材企业为例 毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、东北财经大学自学考试本科毕业论文日本企业文化管理及其对中国企业的启示作者专业公司管理总考号XXXXXXXXXXX指导教师XXX答辩日期成绩9内容提要企业文化是美国人最早提出来的,但最早实践者却是日本人,日本之所以能在较短的时间实现经济腾飞,主要得益于日本的企业文化。以“家”为理念、团队精神和人本主义为特点的日本企业文化,已成为东方企业文化的成功代表。我们要借鉴日本企业文化的成功经验,同时吸取中华传统文化精髓,实现企业文化内涵与形式的统一。对于每一个企业来说,企业文化的课题是要把企业成员的变化、消费者

2、的要求、内外环境的挑战同企业的目标具体协调起来,以增强自身在国内外的竞争力。因此,每一个日本企业都具有自己独特的、与众不同的企业文化,都具有各具特色的企业目标、价值观体系、行为准则、经营管理原则,等等。关键词:日本企业文化管理通世泰9AbstractCorporatecultureisfirstputforwardbytheAmericans,butisfirstcarriedoutbytheJapanese.Japanisabletoachieveeconomictake-offinarelati

3、velyshorttime,mainlyduetoJapan'scorporateculture.Japanesecorporateculturewhichischaracterizedby"home"fortheconcept,teamspiritandhumanism,hasbecomeasuccessfulrepresentativeoftheEastcorporateculture.WeshouldlearnfromthesuccessfulexperienceofJapanesecorpo

4、ratecultureanddrawtheessenceofChinesetraditionalculturetorealizetheunityofenterprisecultureandform.Foreachenterprise,thesubjectofcorporatecultureistocoordinatethechangesinthemembershipofbusiness,theconsumerdemands,andthechallengesfrominternaltoexternal

5、environmentwiththebusinessgoalsinordertoenhanceitscompetitivenessathomeandabroad.Therefore,everyJapanesecompanyhasitsownuniqueanddistinctivecorporateculture,hasitsowncharacteristicsbusinessgoals,valuesystems,codesofconduct,managementprinciples,andsoon.

6、Keywords:JapanesecompaniesCultureManagementtostem9目录一、引言………………………………………………………………………………………………4二、企业文化概述…………………………………………………………………………………4(一)企业文化的内涵………………………………………………………………………………4(二)企业的物质文化………………………………………………………………………………4(三)企业的制度文化………………………………………………………………………

7、………5(四)企业的精神文化………………………………………………………………………………5三、日本企业文化及其案例分析……………………………………………………………………6(一)日本企业文化的主要特征……………………………………………………………………6(二)通世泰企业文化建设的实践…………………………………………………………………7四、日本企业文化对我国企业的借鉴意义…………………………………………………………7(一)坚持以人为中心的经营模式,重视培养团队精神……………………………………………7(

8、二)不断提高员工素质,大力推行创新…………………………………………………………8(三)提倡履行社会责任,在和谐社会中营造更和谐的企业氛围…………………………………8(四)实施“重商主义”的教育,克服“重农轻商”的传统思想………………………………8(五)抓住机遇,大力实施企业“走出去”战略,培育跨国公司………………………………8(六)更加注重“精细化管理”,克服“粗放管理”的倾向……………………………………9五、结论………………………………………………………………………

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。