现代企业人力资本会计理论与实务研究

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1、中南民族大学硕士学位论文现代企业人力资本会计理论与实务研究姓名：戴理达申请学位级别：硕士专业：中国少数民族经济指导教师：柴定国20040520中南民族大学硕士学位论文现代企业人力资本会计理论与实务研究摘要知识经济的到来给会计理论及会计实务带来了较大的冲击人力要素资本化及其所引起的产权界定权益安排及剩余分配等问题被提上会计研究的日程进而促使现代会计的研究视野由物走向人本文以知识经济为研究背景以现代企业制度下的人力资本为研究对象借鉴马克思劳动价值理论人力资本理论及行为科学相关理论综合运用比较分析案例分析等方法分析人力资本在三个运动环节即人力资本投资人力资本区域性配置及人

2、力资本权益分配中的相关会计理论及会计实务问题并在传统人力资源成本会计及人力资源价值会计的基础之上提出分层次的人力资本投资支出核算方法受价值工程启迪的成本价值整合视角中的人力资本计量模型管理会计中预测决策分析及预算控制在人力资本区域性配置中的具体运用及弹性人力资本权益分配模式以期实现人力资本与物质资本财务资本在会计体系中的融会贯通与互动发展关键词现代企业人力资本投资配置权益分配中南民族大学硕士学位论文THETHEORYANDPRACTICERESEARCHONHUMANCAPILALACCOUNNTINGOFMODERNCORPERATIONABSTRACTNow,t

3、heknowledge---basedeconomybringsaboutgreatimpactonaccountingtheoryandaccountingpractice,whichcompelsthemodernaccountingtoturnit’sresearchviewfrom“substance”to“humanbeing”becausethathumancapitalplaysanimportantroleinthemoderneconomyandhasbecomethefirstdriveforvalue—increasing.Basedonthe

4、knowledge---basedeconomyandmoderncorporationinstitution,accordingtothetheoryofMarxistlaborvalue,thetheoryofHuman-capitalaswellasthetheoryofconductscience,syntheticallyusingthecomparativemethodandcase--analysismethod,connectingfinancialaccountingandmanagementaccounting,thethesissystemat

5、icallyanalysesseveralaccountingproblemsrelatingtotheprocessofthemovementofHumanbeing(investment,regionalallocationandequity---distribution).Atthesametime,absorbingtheacademicresultoftraditionalHuman-resourcecostaccountingandHuman-resourcevalueaccounting,thisarticletriestoputforwardthef

6、ollowinginnovativeideals:gradationalcostcalculatingmethodofHumancapital,Humancapitalmeasuremodeofintegratingcostandvalue,theconcisewayofapplyingmanagementaccountingtoregionalallocationofHumancapitalandtheflexibleequitydistributionpatterninordertorealizetheamalgamationofhumancapitalandf

7、inancialcapitalintheaccountingsystem.KEYWORDSmoderncorporation,humancapital,investing,allocation,equity--distribution中南民族大学硕士学位论文前言知识经济作为一股不可抗拒的历史潮流正向我们涌来人的问题受到了前所未有的关注人力资本作为知识经济时代经济发展的第一驱动器其形成运作给现代会计提出了新课题人力资本会计呼之欲出人力资本会计是人力资源会计的自然升华或言之是人力资源会计在新的经济环境与新的制度安排中的逻辑延伸二十世纪六十年代美国学者赫曼森Herma