安全质量标准化考评检查表

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1、一、基础管理考评检查表安全生产责任制考评检查表№.101序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业主要负责人履行职责1．组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2．确保本单位安全生产投入的有效实施，结合№.103查证，不符合扣2分。3．设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣1分。4．每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分。72建立各项职能部门的安全职责1．有文本，覆盖企业内所有单位和部门，缺少一个单位扣0.5分。2．

2、现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。43建立各级各类人员的安全职责1．有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能相符。一处不符合扣0.5分。2．现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。一处不符合扣0.5分。4合计15职业安全健康规章制度考评检查表№.102序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业应建立以下规章制度：(1)安全生产检查制度；(2)伤亡事故管理制度；(3)职业安全健康教育制度；(4)建设项目安全健康管理制度；(5)特种设备及人员安全管理制度；(6

3、)相关方安全管理制度；(7)防火安全管理制度；(8)危险作业审批制度；(9)电气临时线审批制度；(10)危险化学品管理制度(11)厂内交通安全管理制度；(12)职业病预防管理制度；(13)安全奖惩制度；(14)安全防护设备管理制度；(15)防尘防毒设施管理制度；(16)劳动防护用品管理制度；(17)女工和未成年人保护制度；(18)易燃易爆场所管理制度；(19)安全生产“五同时”管理制度；(20)劳动合同安全监督制度。1．查看文本，每少一种扣0.8分。2．其中(2)、(3)、(4)、(5)、(6)项结

4、合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。3．其中(1)、(8)、(9)、(13)、(19)、(20)查看各种记录评价效果，一种不合格扣0.3分。4．剩余的(7)、(10)、(11)、(12)、(14)、(15)、(16)、(17)、(18)项结合设备设施安全考评等内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。102规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分。5合计15规划与年度计划考评检查表№.103序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业长远规划中有安全健

5、康内容1．规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。2．规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。3．三年均未能完成目标扣全分。42年度工作计划1．计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。2．抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分。53劳动保护措施经费（安措费）管理1．年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。无项目扣3分。2．安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度

6、、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分。3．抽查执行情况，每项未完成扣1分。6合计15机构与人员考评检查表序号考评内容考评说明应得分实得分备注1安全生产管理网络1．企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。2．各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分。3．企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分。4主要考评三级管理网的建立情况。2安全管理机构1．建立相对独立的机构，有机构编制、查相关文

7、件，不合格扣1分。2．参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣1分。43安全管理人员应按企业从业人员的2%o及以上比例配备1．查人员名单，每降低1%o扣3分。2．查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分。7合计15№.104职业安全健康教育考评检查表№.105序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值100%，少1人扣全分。62特种作业人员培训教育（含电工作业、金属

8、焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业等、经国家局确定的其他作业）目标值100%，查人事部门台帐和教育台帐，少1人扣全分。83中层及中层以上干部教育目标值100%，少1人扣全分。44班组长教育目标值100%，少5%扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100%，少5%扣2分。36职业健康教育目标值90%，少5%扣2分。37全员教育目标值80%，少5%扣2分。48复