供电企业绩效管理研究

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时间:2019-02-28

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1、华北电力大学工商管理硕士专业学位论文目录弟一草绪论.......................................................................……,....................................……l1.1问题提出................................................................................................................……11.2选题背景...

2、.............................................................................................................……11.3论文选题的意义.......……,......................................................................................……21.4国内外研究现状..…,...................................

3、...........................................................……31.4.1国外的研究现状..........................................................................................……31.4.2国内的研究现状........................................……,...........................................……41.

4、5研究内容................................................................................................................……6第二章绩效管理系统理论综述........................................................................................……72.1企业绩效评价概述...................................

5、..……,....................................................……72.1.1绩效与企业绩效评价的概念......................................................................……72.1.2企业绩效考核的意义...................................................................................……72.1.3企业绩效考核的必要性.....

6、..........................................................................……82.2绩效考核的相关理论............................................................................................……92.3企业绩效考核的常用方法.......……,..............................................................

7、......……n2.3.1企业绩效评价体系模型的构建.........……,.................................................……n2.3.2企业绩效评价体系指标选取的研究.........................................................……132.3.3企业绩效评价体系标准的研究.................................................................……142.3.4企业绩效评价

8、体系权重确定方法.............................................................……巧2.4绩效考核体系概述...........................

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