1、院党政办履行工作职责考核细则

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1、核目考项考核内容考核依据扣分标准工作职责1、负责起草学院党委、行政工作报告、计划、总结、规划和决议；2、负责审核学院党政下发或上报的各类公文，规范学院公文管理；负责机要文件和一般公文收发、传阅；3、组织拟定有关全院性规章制度，以学院名义发布有关事项的通知、通告等；4、负责安排落实党委会、院务会、党政联席会、党员或职工大会，做好会议记录及会议纪要的编发工作，检查督促会议决议的贯彻执行；5、负责党委中心组学习计划的拟定，安排落实并做好考勤工作；6、负责督促各部门搞好年度总结、制定好年度工作计划；组织全院性工作检查以及各部门间情况交流，充分发

2、挥党政办公室综合协调作用；7、负责掌管好学院党政公章和介绍信，以及全院处级机构印章制发和管理；&负责入党积极分子培养，发展新党员，党员组织关系接转，党费收缴以及党校的日常管理工作。负责制定党支部目标管理标准并检查督促落实；9、负责全院信息的传递、收集、审核、综合统计和编撰工作，1、学院重点工作未完成部门领导每项每次扣1.5分主要责任人每项每次扣1分2、部门重点工作未完成主要责任人每项每次扣1分3、日常工作及其它工作未完成每项每次扣1分4、公文撰写、审核、校对出现错误并造成影响(1)出现原则性重大错误(2)出现一般性错误每项每次扣1分提出

3、批评扣0.3分5、学院、党委行文处理不认真及时(1)造成重大影响(2)造成一般影响每项每次扣1〜2分提出批评每项每次扣0.5分6、党建及党员管理工作中造成基层支部工作开展困难，造成不良影响每项每次扣2分7、会务组织不认真周密，资料准备不齐全每项每次扣1〜2分8、工作通知漏发、迟发、错发或通知不到位(1)影响了学院工作(2)未影响学院工作每项每次扣1〜2分提岀批评或每项每次扣1分9、调研及信息收集工作不认真不深入、提供了错误的信息或数据(1)影响了学院工作(2)未影响学院工作每项每次扣1〜2分提出批评每项每次扣0.5分10、督办工作不及时

4、、不到位每项每次扣1分11、未认真覆行考核组成员职责、考核不严不公每项每次扣1〜2分12、立卷归档不规范、归档资料不齐全提出批评每项每次扣0.5分工作职责以及党员统计报表和学院综合统计报表的填报工作。同时做好学院的各类文件、技术资料以及文书档案的归档管理和指导工作；10、负责对外接待，扩大学院对外交流，处理有关来信来访工作；11、负责学院办公楼的日常管理和会议室的调度，做好各部门、各党总支办公用房的管理和调整。负责做好学院领导用车安排和办公用品的购置工作，充分发挥党政办公室服务作用；12、负责外事工作，包括涉外政策和外事纪律宣传、办理因

5、公护照和因私出境及有关事宜；13、负责受理各部门的议案、请示和报告，统一编号并转交书记、院长审核后上会研究；14、负责院保密委员会的日常工作，拟定保密制度，加强保密教育，抓好密级处理，查处泄密失密事件；15、负责社区工作的协调；16、负责协调马坡岭校区日常管理工作；17、完成领导交办的其他工作。13、档案管理不严、档案资料损坏丢失（1）损坏丢失长期、永久档案（2）损坏丢失其它档案每项每次扣2〜6分每项每次扣1〜3分并按档案管理规定给予其他处分14、发生责任泄案事件（1）机密级及以上（2）秘密级每项每次扣3〜6分每项每次扣1分15、接待工

6、作准备不周、服务不到位（1）市级领导以上接待及其它重要接待（2）各类日常接待每项每次扣1〜2分提岀批评毎项每次扣0.5分16、因工作不细致造成统计数据出现差错（1）基层统计报表及其它上报省级以上重要报表（2）其它统计资料每项每次扣1〜3分提出批评每项每次扣0.5分17、印章、介绍信管理不严（1）给学院造成重大影响（2）给学院造成影响和麻烦每项每次扣5分每项每次扣1〜3分18、招待费管理审核不严（1）超支5000元及以上（2）超支2000元以上（3）超支1000元以上每次扣2〜4分每次扣1分每次扣0.5〜1分19、不按时按规定完成其他工作

7、任务每项每次扣1〜2分考核项目考核内容考核依据扣分标准工作职责1、制定学院干部队伍建设规划，进行干部培养、选拔、考察和考核工作；2、负责学院机构设置、全院岗位设置、岗位职责确定、任职资格确认、聘用合同的制定与实施工作；3、制定与实施学院人才资源管理计划，负责教职工的录用、调配、退休、退职、辞职、辞退等工作；4、负责人事制度改革工作；5、负责人事档案、人事文书档案管理和人事相关统计报表工作；6、负责工资的分配、管理和教职工各类福利工作；7、负责对计划生育工作、社会保障工作进行领导和指导（具体工作由学院医务室负责组织实施）；8、负责各类人员

8、的考核、奖惩和评优工作；9、制定并实施师资队伍建设规划；10、负责全院各类专业技术职务的评聘、推荐与管理工作；11、负责各类人员继续教育计划的制定和实施工作；12、负责全院的行政管理督导考核工作；13、完成