江西鸿基房产置换有限公司 营销中心岗位职责

《江西鸿基房产置换有限公司 营销中心岗位职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、江西鸿基房产置换有限公司营销中心总监岗位说明书一、基本信息岗位名称营销总监岗位编号岗位编号应严格按照规范的要求填写，并由人力资源部统一修改并解释。一般而言，岗位编号采用三级编号XX-YY-ZZ例HJ-HR-01所属部门营销中心直接上级直接下级岗位填写所有直接下级岗位的岗位名称（隶属关系详见岗位体系图）下属总人数即为岗位所属的直接下属和间接下属的人数的总和。编制者签字审核者签字最后修订日期二、岗位概述在总经理领导下负责营销业务推动与达成，增员与增店开展，信息部管理，市场开拓，营销量化与过程管理，营销门店管理，营销文化活动开展。三、工作职责

2、一、（经营管理）1.协助总经理制定公司发展战略2.制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理片区和门店3.领导制定公司销售政策，并监督实施4.领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的店面。5.领导制定各片区和分店销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标6.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据二、（业务管理）1.筹划新业务的前景分析和准备及引进工作2.负责制定例外促销计划，并组织实施3.对片区经理、店长设计培养计划，壮大公司的销售管理人才4.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配

3、、培训、考核意见5.制订、完善本部门各项管理制度及流程并监督执行6.紧密配合市场部的各项策划和活动，推动市场活动的顺利进行9/9江西鸿基房产置换有限公司三、（其它）1.协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果2.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求3.处理本部门有关房源泄漏，违纪纠纷事宜4.与客户、同行业间建立良好的合作关系五、任职资格教育背景学历全日制本科以上学历专业8年以上工作经验，5年以上业务管理或市场营销等工作经验培训/职称工作经验总体工作经验8年行业工作经验从事本行业的工作年限；管理工作经验从事管理工作的工作年限专业知识具有市场

4、营销、管理学、策划学、财务管理学、房地产经营与管理等专业知识，能熟练使用常用办公软件专业技能熟悉房地产公司营销流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉公司全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力、熟悉各种商务合同；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力、责任心、事业心能力素质其他要求9/9江西鸿基房产置换有限公司营销中心大区岗位说明书一、基本信息岗位名称营销大区岗位编

5、号岗位编号应严格按照规范的要求填写，并由人力资源部统一修改并解释。一般而言，岗位编号采用三级编号XX-YY-ZZ例HJ-HR-01所属部门营销中心直接上级直接下级岗位填写所有直接下级岗位的岗位名称（隶属关系详见岗位体系图）下属总人数即为岗位所属的直接下属和间接下属的人数的总和。编制者签字审核者签字最后修订日期二、岗位概述在营销总监领导下负责营销业务推动与达成，增员与增店开展，信息部管理，市场开拓，营销量化与过程管理，营销门店管理，营销文化活动开展。三、工作职责一、（经营管理）1.制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理片区和门

6、店2.协助总经理制定公司发展战略3.领导制定各片区和分店销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标4.领导制定公司销售政策，并监督实施5.对片区经理、店长设计培养计划，壮大公司的销售管理人才9/9江西鸿基房产置换有限公司6.紧密配合市场部的各项策划和活动，推动市场活动的顺利进行7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据二、（业务管理）1.领导建立公司营销网络，参与选择确定大区市场区域的店面2.负责制定例外促销计划，并组织实施3.筹划新业务的前景分析和准备及引进工作4.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门

7、的人员调配、培训、考核意见5.协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求7.处理本部门有关房源泄漏，违纪纠纷事宜8.与客户、同行业间建立良好的合作关系四、任职资格教育背景学历全日制大专以上学历专业房地产行业或相关专业培训/职称是指该岗位工作要求的、必须具备的专业或特殊技能性的培训；或应达到的职称。工作经验总体工作经验5年以上工作经验行业工作经验3年以上房地产行业或相关工作经验管理工作经验9/9江西鸿基房产置换有限公司专业知识具有市场营销、工商管理、房地产经营与管理等专业知识，能熟练使用常用办公软件专业

8、技能技能：会议主持、授课技能、KPI报表的填写熟悉二手房营销专业知识和流程，擅长团队管理，有较强的领导技巧和才能；有广泛的客户资源和社会资源；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组