论会展业人才的培养

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1、.目录摘要.....................................................................................................................2关键词...................................................................................................................21.我国会展业发展概述....................

2、...................................................................31.1我国会展业发展现状分析............................................................................31.2新形势下需要大量职业化会展人才...............................................................32.我国会展业市场现状.....................

3、..................................................................42.1市场结构失衡..............................................................................................42.2人才供小于求.............................................................................................

4、.52.3总结...........................................................................................................63.顺应中国的发展现状培养学生职业素质.......................................................63.1会展专业学生的职业素质培养原则...............................................................73

5、.2会展专业学生职业素质培养特色..................................................................84.结语.................................................................................................................11参考文献...................................................................

6、..........................................11致谢.............................................................................................................12摘要:时下,众多跨国会展企业登陆中国,抢占市场良机。外资企业的进入,扩大了会展业市场容量,同时也加剧了会展企业的市场竞争,势必造成会展业多方面供求矛盾,市场不均衡性产生。对大多数国内会展企业来说,正面交锋可能造成无谓的牺牲。观察人士

7、指出,中国会展业必须进行资源整合,采取国际化经营战略。关键词:新形势高校会展专业职业素质培养途径......会展从业人员素质培养途径分析   1.我国会展业发展概述1.1我国会展业发展现状分析我国会展业起步初步相对交完,但发展速度却异常迅猛,会展人才需求旺盛,会展教育快速进入“学历教育时代”,呈现如火如荼的态势。然而,在会展人才供应链上仍存在问题,会展人才素质和专业技能水平不高,尚未形成完备的会展人才培养模式和体系。“新形势”下,会展业对会展人才提出更高的要求,需要大量符合国际展会水平的专业人才;而资深会展认识对会展专业学生的评价是“知识结

8、构单一,知识面狭窄,缺乏吃苦耐劳精神”,高标准的需求与低标准的产出之间存在巨大的落差;“新形势”下,作为培养中高端会展人才的高校,应适应“新形势”下调整人才培养结构,优化学生专业

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