福大职改[2003]44号

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1、表一被考核人简明情况登记表（2017年度）单位名称：填写人：序号工号姓名性别出生年月现聘职务或职称岗位职级考核等次13表二2017年度考核结果汇总呈报表填报单位：填报日期：项目总计优秀合格基本合格不合格未参加考核人数%总数实际参加考核人员各职务层次情况专业技术人员小计高级（1—7级）中级（8—10级）助理级（11—12级）员级（13级）试用期管理职员小计地厅级（3—4级）县处级（5—6级）科级以下（7—10级）试用期工勤人员高级技师、技师（1—2级）高级工以下（3—5级）普通工呈报单位意见盖章年月日13表三2017年度考核不称职(不

2、合格)人员情况登记表填报单位：填报时间：年月日姓名性别出生年月政治面貌文化程度工作部门与职务上年度考核等次本年度考核等次不称职（不合格）的主要事实处理意见单位签章：年月日备注13表四福州大学试用期人员年度考核表填报单位（盖章）：时间：年月日姓名性别出生年月政治面貌毕业院校专业学位工作单位从事何岗位工作参加工作时间本人对试用期间的思想政治表现、工作成绩及业务能力的自我鉴定13所在单位考核意见盖章年月日人事处审批意见盖章年月日注：本表存入个人档案。13表五福州大学教职工年度考核表（甲类）(2017年度)聘任单位(甲方)：受聘人(乙方)：

3、专业技术职务：党政职务：所聘岗位及等级：填报日期：年月日13说明一、“专业技术职务”栏只能按现聘职称系列填报。二、工作量按照《福州大学绩效工资实施办法（试行）》中相关计算办法计算。三、本表一式三份，考核时，由所属单位组织有关人员对照应聘岗位职责和任务进行考核，同时填写评价意见。四、考核评定结束后，本表一份由所属单位保存，两份归人事处存档作为今后评优、晋级的依据。五、科级(包括科级)以下干部考核由所在单位考核，同时抄报一份交组织部备案。副处级以上干部由组织部统一考核。六、项目栏填写不下时，可加附页。13教学、科研、科技开发年度考核表（

4、考核年度：2017年）要结合岗位职责要求，对照聘任任务逐项定明完成任务情况，未完成工作量要写明原因I、教学工作量一、本科与研究生教学课程实践环节名称班级人数完成学时周数承担工作量(写出计算公式)二、教学成果教研教改项目项目名称项目级别起始时间承担任务/排名工作量年度分教学成果奖成果名称获奖时间获奖级别工作量教研论文论文名期刊年卷期论文级别工作量编著教材教材名称出版社出版时间承担字数工作量教师教学奖奖项名称获奖时间获奖级别工作量优秀指导教师奖指导项目获奖时间获奖级别工作量优秀教学管理与评估奖获奖名称获奖时间获奖级别工作量教学工作量合计

5、J:13II、科研工作量表一、科技项目项目名称项目级别起始时间项目总分承担任务/排名工作量年度分二、科技成果论著论文论文名期刊年卷期所有作者JRC分区工作量著作著作名称出版社出版时间承担字数工作量获奖成果成果名称时间获奖级别所得分数工作量知识产权名称时间知识产权类别所得分数工作量标准名称时间类别/采纳级别/效益所得分数工作量三、科技平台建设平台名称平台类别平台建立时间平台总分承担任务工作量年度分四、学术交流学术交流名称时间地点学术会议类别工作量科研工作量合计K:13III、学科建设与人才队伍建设工作量项目或任务时间工作量学科建设与人

6、才队伍建设工作量合计X：IV、其他教师工作量（指本人承担教学、科研任务以外的工作）职务或任务时间工作量其他教师工作量合计Q：V总工作量总工作量Z=J+K+X+Q：系教研室鉴定（对照岗位职责进行综合评定，无评定鉴定语属不合格）学院（单位）考核意见考核等级：优秀、合格、基本合格、不合格负责人签名：（公章）年月日13表六福州大学教职工年度考核表(乙类)（2017年度）聘任单位(甲方)：受聘人(乙方)：专技职务(工人技术等级)：党政职务：所聘岗位及等级：填报日期：年月日13说明一、“专业技术职务”栏只能按现聘职称系列填报。二、工作量按照《福

7、州大学绩效工资实施办法（试行）》中相关计算办法计算。三、本表一式三份，考核时，由所属单位组织有关人员对照应聘岗位职责和任务进行考核，同时填写评价意见。四、考核评定结束后，本表一份由所属单位保存，两份归人事处存档作为今后评优、晋级的依据。五、科级(包括科级)以下干部考核由所在单位考核，同时抄报一份交组织部备案。副处级以上干部由组织部统一考核。六、项目栏填写不下时，可加附页。13管理、教辅、思政、工勤年度考核表（考核年度：2017年）职工号姓名政治面貌学院岗位现职务现职称个人总结主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，即履

8、行岗位职责情况单位考评意见考核等级:优秀、合格、基本合格、不合格负责人签名：（公章）年月日13