平顶山工业职业技术学院

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1、平顶山工业职业技术学院创建国家示范性高等职业院校建设方案为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，按照《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》的要求，进一步加强学院基础能力建设，提升人才培养水平，增强服务经济社会发展的能力，发挥引领和示范作用，特制定本方案。一、申报国家示范性院校建设项目具备的条件和优势我院是一所具有30多年办学历史的普通高等职业技术学院，由河南省教育厅主管、平顶山煤业集团主办。学院占地面积865亩，建筑面积30.2万平方米，固定资产总值2.1亿元。教职工721人，高职在校生6579人。开设高职专业（专业方向）35个

2、，建有校内实验实训室（车间）83个、校外实训基地56个，图书馆藏书60.2万册。近五年来，学院获得各类荣誉称号100多项，先后被评为全国煤炭教育先进单位、中国企业教育培训机构百强、省高校就业先进集体、省高校社会治安综合治理先进单位、科技兴企先进单位。2004年首批通过河南省高职高专院校人才培养工作水平评估，被评为“优秀职业学院”。连续15年保持“省级文明单位”称号，2005年获得“全国精神文明建设先进单位”称号，被平顶山市委授予“先进党组织”称号。（一）建设环境好支持力度大91河南省政府十分重视示范性高职院校的建设工作，把我院列入河南高等职业教育“十一五”发展规划重点建设的国家示范性高职

3、院校。中国煤炭教育协会将我院确定为全国煤炭行业紧缺人才培训基地。2006年，中央财政列支150万元，支持我院国家煤矿安全实训基地建设。河南省政府和平煤集团分别投入专项资金200万元和400万元，建设瓦斯防治实验室。河南省煤管局逐年增加办学经费，财政拨款年均在600万元以上。平顶山煤业集团，是国家十三个特大型煤炭生产基地之一，在全国500强企业中居188位。企业雄厚的资源基础和领导的大力支持，为学院建设和发展提供了强大的人力、物力、财力保障。近几年在保障年均1800万元正常经费的基础上，每年安排3000万元以上的专项资金，用于学院基础设施建设和办学条件改善。“十一五”期间，平煤集团计划投入

4、2.6亿元，进一步加快学院的建设和发展。（二）领导能力强管理水平高学院领导班子健全，群体结构合理，具有很强的开拓创新精神。现有院级党政领导9名，平均年龄46岁，正高职称2人，副高职称7人。院长仵自连同志年富力强，具有强烈的事业心和责任感。坚持“以人为本，质量立校，让每个学生走向成功”的办学理念和“追求卓越”的学院精神，带领班子成员继承和发扬了团结务实、公正廉洁、开拓进取的工作作风，积极推行学院机构改革、人事分配制度改革、教育教学改革和后勤服务改革，实施“三三管理”（“三定一包”管理办法、“三保一控”实施措施、“三级督导”监控体系）模式和“校企一体”、“工学结合、半工半读”教育模式，91实

5、现了学院的跨越式发展和巨大变化，在师生中享有很高威望。他经常参加各类国内和国际高等教育学术研讨会，及时学习传播各种先进高职教育理念，发表和交流自己的学术研究成果，得到高职教育界专家的肯定。近三年来，他所撰写的《建立“三多一创”办学模式、为企业培养优秀技术人才》、《面对加入ＷＴＯ的挑战　高等职业教育如何应对》等20多篇教研论文和《电力电网中产生谐波的分析探讨》、《煤矿电机车限速保护装置的设计》等10余篇学术论文，分别发表在《领导决策参考》、《煤炭高等教育》、《煤矿机电》、《河南师范大学学报》等CN级核心期刊上。其中荣获省、部级以上优秀论文一、二等奖10多篇，《堂堂正正做人　扎扎实实做事》获

6、中国新时期人文科学优秀成果一等奖。专著《感悟与践行》，2005年11月由新华出版社出版发行后，在社科界引起较大反响，省委党校骨干班和很多企事业单位将此书作为干部政治理论学习的教材。2001年以来主编、主审高职高专规划教材6套。主持平顶山市、平煤集团及河南省科研项目30余项，其中获平煤集团科技进步奖14项，获平顶山市科技进步和成果奖6项，河南省科技厅科技成果2项，2006年《煤炭固体废物大宗循环利用与安全填充处置技术研究》荣获中国煤炭工业科学技术奖二等奖。学院被集团公司党委授予“好班子”称号，被评为全省优秀职业技术学院、全国精神文明建设先进单位。仵自连院长先后被河南省人民政府授予“劳动模范

7、”光荣称号，获得“全国煤炭教育先进工作者”、“河南省职业教育优秀教育工作者”等称号。（三）综合水平高社会评价好911、办学理念先进，教学中心地位突出。我院坚持“以服务为宗旨，以贡献求支持，以就业为导向，以产学研合作为途径，培养面向企业一线需要的德才兼备的高技能专门人才”的办学指导思想，确立了“立足煤炭企业，兼顾相关行业，为地方经济和社会发展服务”的办学定位，明确了“以人为本，质量立校，让每个学生走向成功”的办学理念，根据自身特点与优