3、岗位任职说明书

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1、安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第33页共33页生效日期：2006-4-28宣城康美运动器材制造有限公司岗位任职说明书一、总经理一、基本资料1.职务:总经理2.直接上级职位董事长二、岗位职责职位概要：全面负责公司事务。l全面损益管理；l发展市场拓展战略；l确定关键市场、及相应的市场份额；l通过提高各岗位人员的综合效率，建立一个强有力的团队；l评估并更新目标；l商业计划的发展；l年度预算；l财力分配。三、任职资格l教育背景：大专毕业，行业精英优先；l语言能力：优秀的中文普通话水平；l工作经验

2、：五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验，拥有广泛的行业客户关系；l有业务拓展及战略管理的经验；l具有敏锐的商业触觉和独立工作能力；l掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，并有很强的感召力和凝聚力；l具备与客户或合作伙伴高层管理人员建立良好关系的能力；l出色的人际交往能力和独立工作的能力；l思想开阔，逻辑思维能力强并具有优秀的组织能力；l了解亚洲文化，组织行为及客户的心理以发展战略市场及销售计划。四、职位关系可升迁的职位：可轮换的职位：五、工作条件工作场所：办公室核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版

3、次/修订：01/00页码：第33页共33页生效日期：2006-4-28宣城康美运动器材制造有限公司岗位任职说明书二、生产副总一、基本资料1.职务名称:生产副总2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要:；全面负责生产管理，对公司生产及产品品质负责。工作内容:l全面生产管理，包括质量、库存控制；l贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与业务、财务、管理等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；l组织建立和完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配生产力，平衡调度设备材料；l分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；l负

4、责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；l定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。三、任职资格l对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力；l中专以上学历；l年龄30岁以上，性别不限；l从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验；l具有很强的沟通能；l出色的组织能力和独立工作能力；l思想开阔、适应力强四、职位关系可升迁岗位：可轮换岗位：五、工作条件工作场所：办公室核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第33页共33页生效日期：

5、2006-4-28宣城康美运动器材制造有限公司岗位任职说明书三、业务副总一、基本资料1.职位名称:业务副总2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要:；全面负责市场开发及业务拓展，对公司业绩成长负责。工作内容:l促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户；l需求分析、销售预测；l确定销售部门目标体系和销售配额；对业务指标制定和分解的合理性负责；l制定销售计划和销售预算；组织销售队伍；培训销售人员建设销售团队；l对销售网络建设的合理性、健康性负责；销售业绩的评估；销售人员行动管理。l负责业务工作目标的完成；确保货款及时回笼；l负责业务预算开支的合理支配，正确执行业

6、务工作流程；l监督检查业务工作的执行情况，保守公司业务机密；三、任职资格l具备激励及指导销售及客户服务团队的能力；l大专以上学历。l五年以上市场营销相关工作经验。l熟练使用相关办公软件；l超强的管理和沟通能力。四、职位关系可升迁职位：可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第33页共33页生效日期：2006-4-28宣城康美运动器材制造有限公司岗位任职说明书四、管理部经理一、基本资料1.职务名称:管理部经理2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要：具体负

7、责公司的行政、人事工作，组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务工作内容：l建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度；l组织公司各项规章制度的实施；l负责公司人力资源规划；l负责制定公司考核、薪资福利计划；l对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见；l负责公司招聘计划的实施；l负责公司员工导入培训工作；l指导本部门员工提高工作绩效；l协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系；三、任职资格l大专以上学历；l3年以上行政管理经验；l优秀的中文写作水平；l能够独立承担企业行政人事管理工作。l具有综合计划和分