【5A文】 安全管理制度汇编.doc

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1、5A版优质实用文档安全管理制度汇编目录一、安全例会制度2二、安全生产教育和培训制度3三、安全检查制度5四、安全生产奖惩制度12五、安全保卫制度14六、安全防护用品管理制度16七、安全技术交底制度18八、便民利民管理制度19九、厕所卫生管理制度20十、场容管理制度21十一、电器防火制度23十二、动火审批制度27十三、临时板房消防管理措施30十四、临时用电安全管理制度32十X五、门卫制度38十六、农民工用工管理制度39十七、三宝、四口、临边管理措施43515A版优质实用文档5A版优质实用文档十八、施工现场消防安全管理措施47十九、食堂卫生管理制度49二十、事故报告制度50二十一、特种工作业持证上

2、岗管理制度51二十二、文明施工管理制度52二十三、消防各项制度55二十四、易燃、易爆品安全管理制度57二十X五、用火用电制度60二十六、机械设备的安全管理制度62二十七、班组安全活动制度…………………………………………………………………….64二十八、标准化现场管理制度………………………………………………………………….68二十九、分包单位安全管理制度………………………………………………………………..71三十、宿舍管理制度…………………………………………………………………………….72515A版优质实用文档5A版优质实用文档安全例会制度为加强安全管理工作,及时了解施工安全生产情况,认真落实

3、各项安全措施,消除不安全隐患,通报安全检查结果,研究安全生产工作,发现问题,及时处理解决。特制度安全生产会议制度。一、时间:每周日下午14:00二、地点:项目经理部会议室。三、参加人员:经理部领导及各部门负责人,工区负责人、安全员及各工班长。四、会议内容:1、项目部每周由项目经理(或委托他人)主持召开全体施工管理人员、特种工作人员、各班组长会议。2、查找事故隐患和不安全因素,消灭事故苗头,学习安全法规,交流经验和体会。3、讲评上周安全情况,提出注意事项,汇报有关安全工作实际问题。4、提出下周施工安全注意事项。5、进行安全宣讲,分析安全事例原因、特点、结合工程实际,分析阶段安全形势,制定行之有

4、效的对策。6、传达上级有关文件精神,总结上周安全工作经验、教训、指定并布置下周安全工作重点。7、严格考勤、记录、无故迟到罚款100元、缺席罚款200元,无特殊情况不准请假。安全生产教育和培训制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际,制定安全教育培训制度一、安全教育制度1、定期组织所有安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准,企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故

5、和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施等内容的学习。2、新工人、合同工人及民工上岗之前必须进行安全操作培训,上岗之后不断对他们进行安全教育,进行施工作业交底。515A版优质实用文档5A版优质实用文档3、在每个分项工程开展之前,要对职工讲授安全操作规程,并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底,作到分工明确,各负其责。4、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程,提高职工的安全生产意识以及技术操作本领。5、对特殊工种经常进行操作规程检查和安全生产教育。6、定期进行安全生产考试,以促进职工安全生产概念,树立“安全第一、预防为主”的思想。二、安全

6、培训制度1、项目部职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训,后上岗的制度。2、项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。⑴项目经理每年必须接受安全培训;⑵专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训;⑶其他管理人员、技术人员及职工每年必须接受安全培训;⑷特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍必须接受有针对性的安全培训。⑸待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须

7、接受安全培训。3、新进场的工人,在接受公司安全培训合格后,还必须接受三级安全培训教育,经考核合格后,方能上岗。4、项目部必须针对施工作业和施工特点,及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育,做到不违章操作。5、项目部必须建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。6、项目部必须制定年度职工安全培训教育计划。7、项目经理、安全员、技术员和其他管理人员,特种作业

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