和夏阿瓦提乡中学岗位责任制度(修改后的)

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1、和夏阿瓦提乡中学教师岗位责任奖励追究制度和夏阿瓦提乡中学2011年3月1日和夏阿瓦提乡中学教师岗位责任奖励追究制度为了提高我校工作效率，完善学校规章制度，明确奖惩制度。特制定了以下校纪校规：（以下制度每月总结一次）上课制度1旷课一节将扣除奖励性绩效工资的50%，，（多媒体课不按时上将算为旷课一节）取消当月评优资格。2.教师上课迟到或早下课每分钟扣除工资五元，超过五分钟算为旷课一节。3.不写教案上课的教师将算为旷课一节；不批准教案上课的教师罚款50元；私自换课的教师双方都罚款50元；不按时改作业一次罚款20元；4.没有教学能力，专业素质不够的教师不能上讲台，扣除基本工资并上交县教育局调整工作岗位

2、；全体教职工须服从调遣安排，不服从者按罢工处理。遵守职业道德制度1.带孩子上班扣工资50元/次。2.要讲民族团结，维护稳定，不得打架斗殴；下班后或工作时间内喝酒打架，出口伤人，破坏同时之间关系等在生活方面有不良行为者将按校规严肃处理并扣除三个月基本工资，后果严重者交行政部门处理。发现以上情况，第一次扣工资300元，第二次扣600元，严重者报告上级申请停职停薪。3.严谨酗酒来校上班，醉酒上班着不得上课堂。4.对违反教师道德规范，侮辱学生，体罚学生或将学生赶出课堂的教师进行批评教育，并按情况后果严重程度扣除工资的百分之10到15。5.有意见不提出来，在学校造谣，胡编乱语，破坏同事之间关系，有意制造

3、公众舆论影响工作，虚报事实，组成小帮派，不服从管理，有意诬陷他人者扣除当月工资，情况严重者将调剂岗位。财务、后勤管理制度1.学校开支票据要真实，由财务主任负责，公物管理及维护工作由库管负责人来负责；500元以上的学校开支须经校党委批准。2.校内所有房屋及办公室由校委会商议分配，教职工不得私自换用，私用校舍。搬出住校的教师，须先向学校汇报，上交公物绩效再搬；故意延长搬迁时间的，房租加倍，还要罚款100元至200元；若发现私自搬入者，罚款500元。学校值班制度1.各值班教师必须按时执勤，完成值班任务。值班（白班或晚班）迟到10—15分钟罚款50元，迟到1小时扣工资100元，迟到1小时以上着以缺勤处

4、理，取消当月评优资格并罚款200元。2.没有完成值班任务一律以没有值班处理，担负所导致的一切责任，年终考核成绩为不合格。3.擅自互换值班时间，对双方都罚款100元。学校各项学习会议制度1.所有教职工必须严格遵守学校的各项管理制度，要坚守岗位，尽职尽责，不能随意离开办公室、课堂或活动场所；2.各部门的课程计划、自学笔记、政治学习、专业学习、听课记录、家访记录，组织课外活动记录等材料必须按时写好；3.无任何理由不参加政治学习者每分钟罚款1元（中层领导2元/分钟），没有政治学习笔记，心得体会者，教师每次罚款20元（中层领导50元/次）；4.无辜不参加业务学习，每分钟罚款1元，不做笔记罚20元；5.不

5、参加各类会议者每分钟罚款1元（中层领导2元/分钟）没笔记罚20元（中层领导50元/次）。6.不参加各种校际活动或擅自离去罚款50元卫生制度1.不按时完成县或县级以上单位安排的卫生任务或影响全校卫生任务者罚款100元2.不按时完成学校各类卫生，预防工作者每次罚50元3.不按学校标准进行打扫卫生，为每个负责区罚20元(负责区为男女生宿舍，教室，办公室，食堂，厕所，操场等)教师衣着仪表制度1.我校教职工上岗必须穿戴学校制服，女教师不得化浓妆，不得戴金银首饰，要穿着得体；男教师不得留胡须及长发违者每次罚10元，不按时交罚款者取消当月评优资格；2.每位教师负责自己责任区或班级里的学生穿着得体或穿戴不符合

6、学生的衣服，带头巾，穿戴学校禁止的吉祥物。不禁止，不教育，不改变以上情况的教师为每位学生罚2元；到校率追究制度一，班主任负责所管班级学生到校率。二，班主任安排所有班级活动，定期家访，并及时把不到校的学生名单上报给派出所，以保证学生到校率；三，班主任要负责在本乡但不到校的学生，找理由推脱责任者扣除绩效工资；一，班级到校率低于学校规定的平均到校率（百分之八十六），每降低一个百分点罚款10元，高于标准每个百分点奖励10元，二，到校率长期低于学校平均到校率者扣除班主任费和绩效工资。校内各组办公室报送信息制度1，每组及办公室安排一至两名双语教师负责报送信息工作；2，各组及办公室每周写出两份信息送到校办公

7、室，信息内容为教育教学，教学研究，学生课外活动中所进行的内容健康，有使用价值新鲜事物，该信息由校办公室核实批准后报送县教育局；3，信息的数量及使用价值与该组工作评定成绩挂钩。信息数量多，使用价值高的教研组奖励加分：信息数量少，没有使用价值的教研组将扣分，不评优。少发一次信息罚款20元；4，如果信息发表在县级刊物，奖励10元；地区级奖励50元；发表在自治区级刊物，奖励100元；国家级的奖励500元；