ci策划书15297new

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1、新视窗科技发展有限公司CI设计班级：09包装1姓名：习兵兵学号：0910100111 一、企业文化精神层———MI1、经营理念坚持不懈、努力奋斗是新视窗公司敬业、责任、创新、团结和高度一致的价值观，是公司企业文化的核心。携手共赢，坚持用产品的质量和热情的服务打动每一位客户，深入的与顾客沟通，更加有利于客户品牌精神的传播。公司努力实现每一位客户的托付，悉心领会客户的各种需求，以务实为标尺，深入客户品牌文化，提炼核心价值诉求，为客户创造实在而又满意的服务，让您与理想走得更近。尊重老客户，珍惜好客户。 2

2、、精神标语坚持不懈、努力奋斗。3、企业文化客户至上，企业文化的灵魂就是把提高服务质量和以客户为中心作为长期策略，并充分认识到实施这一战略就是要成为吸引广大客户的品牌。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。坚持诚信,注重业绩,渴望变革。4、管理原则一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多，但是，企业管理者正因为需要做的事情太多，往往深陷其中，迷失在繁杂的事物里，结果是做的越多，效率越低。在纷繁复杂的管理工作中，企业管理

3、者只要把握管理工作的三个原则，就可以从企业经营的繁杂事务中跳脱出来，从容管理。这三个原则分别为：不做不该做的事、不做不重要的大事、做好重要的小事。　（1）团队协作集中—如果没有集中只有分散，系统就会演变为无序状态。企业没有集中就是一种无序。集中包括战略集中、战术集中、市场集中、品牌集中、文化集中、权力集中等多个方面。（2）工作效率—速度与企业的竞争力成正比，速度哪里来？当然信息技术、渠道改善都可以提高速度，但真正的来源却是一个公司营造的企业文化。（3）建立共同理念—一个企业每个人都很卖力地工作，这个

4、企业是不是就能迅速地发展？不一定。还要看他们是不是劲往一处使，是不是有个共同的目标和愿景。　　企业理念不是一两句口号，更不是几句标语贴在墙上，企业就具有了墙上所写的企业理念。企业理念一定来之于企业日常的经营管理，然后又回到日常的企业管理中去。换句话说，你有什么样的经营管理方式，就会产生什么样的企业理念，它很自然地滋生出来，企业所要做的可能只需要稍加提炼、稍加引导就行。而形成的企业理念，对外延伸又成了企业的形象，别人会从你的经营管理中来看你是个什么样的企业。比如一个总是在管理上对员工求全责备的企业，它

5、可能会有较好的风险控制能力，但绝对不会产生出“开拓创新”这样的理念，就算你把“创新”在写在墙上、甚至写在员工的脸上都没有用。　　（4）刺激内部竞争—　内部竞争可以刺激组织中个体的活力和竞争力，从而增强整个组织的竞争力。　　当然，公司内部竞争环境的塑造，需要公司能有一个诚信、开放、公开公平的组织氛围的支持，而这个氛围也实实在在地体现在日常的经营管理当中，体现到员工的内心深处。（5）铸造坚不可摧的诚信—诚信是现在说得比较多的一个话题。　　诚信是市场的基础，没有诚信，就没有交易，没有市场。如果诚信基础薄弱

6、，每个人、每个企业在进行交易时都要对对方的资信、实力、信誉等各个方面要作一番来来回回地考证，因此必然增加交易成本，降低工作效率。　　　要树立企业外在的诚信形象，必须在企业内部先树立一种诚信、开放的信念，树立一种企业正气。公司的理念“人本方正、与时俱进”其实就是要求员工为人方正，跟上时代的步伐，不断创新。（6）创新—创新是企业适应变化的必然选择。　　创新是一个老话题，对这个老话题要谈出更多的新意可能有一定的难度。　　管理创新是一种非常有意义、也值得我们花力气钻研的创新。比如杰克·韦尔奇推出的六西格玛，

7、改变了公司的管理体制，也产生了巨大的经济效益。      二、VI视觉识别       基本要素        1、办公业务用品        2、办公设备用具        3、衣着制服       4、媒体、传播等活动       5、工作场所       6、交通工具        1、企业名称新视窗科技发展有限公司2、企业品牌标志        标志与辅助图形组合3、应用设计系统1.工作牌2、国旗与公司旗帜3、生产服装（女）4、生产服装（男）5、服务汽车我们的服务与承诺1、保证科学技术水平和

8、职工从业热情。2、采用国际化标准。3、强化质量监督和质保体系。