##高新区积极打造人才高地

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1、###高新区积极打造人才高地作为###经济发展的排头兵，###高新区始终把招才引智作为全局工作的重中之重，努力打造科技创新环境最优、科技创业人才最多、动力最强、成果最丰的发展高地。不拘一格招贤纳士，各类高层次人才、技能人才和行业优秀人才纷至沓来。据不完全统计，截至2008年底，###高新区已集聚各类专业人才32670人，其中本科学历3182人，硕士以上学历人员428名，中高级职称2792人，高级技工2490人，研发人员2068人，实力雄厚的“人才库”已成为区域经济腾飞的重要“引擎”。栽下梧桐树才能引来金凤凰。从政府、园区、企业三个层面，###高新区加

2、强加快创新载体建设，着力打造“国家级###高新技术创业服务中心”，加快省级创业平台和研发中心建设。截至目前，###高新区已建成省级以上科技平台10个，省级以上科技企业孵化器6个，市级企业研发中心4个，为科技成果转化提供有力的支撑，为创新创业人才集聚创造良好的环境。创新人才合作机制，###高新区大胆探索。今年5月，高新区与常州职业信息技术学院签订了合作协议，同时，信息学院与高新区的10多家规模企业签订了校企合作协议，这标志着###高新区正式启动了“校-企-政”人才合作机制，走上政府牵头、校企互动、产学研结合的发展道路。利用常州大学城这一重要资源，###

3、高新区重点研究岗位培训、联合办学、实训基地、技术合作等校企合作模式，进行多层次、全方位的合作，实现技能人才、紧缺人才的定向培养输送，为高新区发展建立人才资源的“蓄水池”。目前，###高新区重点与常州科教城的机电学院、工程学院、轻工学院开展了频繁的合作交流，累计达50多次，受益企业达100多家。引得进还要留得住，###高新区千方百计创造良好的政策环境，为园区内各类企业和人才提供服务。2004年，高新区成立了###留学人员创业园，配备专人负责，并出台相关优惠政策，吸引海外人才到###高新区创新创业。对引进的海外人才不仅工作上关心支持，还主动协助解决住房、

4、配偶调动、子女入学等后顾之忧。2005年9月，###高新区成立了人力资源开发有限公司，专门致力于为园区内企业提供招聘信息发布、人才引进、职称申报、劳务派遣、人才培训、人才测评、人事人才劳动政策咨询等全套人才服务工作，先后为33家企业、2000多人提供了优质服务。园区内企业面向全国引进的各类人才，企业落户有困难或没法落户的，高新区积极协调帮助人才落户。同时积极向上争取政策资金补助，仅去年就为33人申请到人才资金228万元，居###全区之首；为11名领军型海归争取配套补助资金1098.5万元，并及时拨款到位。   为进一步鼓励企业自主创新，加快创新平台建

5、设，推进产学研成果转化，今年5月###高新区出台了关于鼓励和促进科技创新的奖励意见，并将科技人才奖励资金列入财政预算，奖励类别之多、奖励额度之大在###高新区历史上尚属首次。