舞钢市“十佳教师”评选推荐方案

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1、舞钢市教育局文件舞教人〔2009〕2号舞钢市教育局关于印发《舞钢市教育系统争创“十佳教师”工作方案》的通知各乡（镇）中心校、市直各学校、幼儿园：现将《舞钢市争创“十佳教师”工作方案》印发给你们，请各单位严格按照方案的要求，认真组织好舞钢市“十佳教师”争创工作。附件：舞钢市教育系统争创十佳教师工作方案二○○九年三月九日13舞钢市教育系统争创“十佳教师”工作方案（二○○九年三月五日）为进一步加强师资队伍建设，提高教师整体素质，在全市范围内营造尊师重教的良好氛围，增强广大教师爱岗敬业、教书育人，争创一流工作

2、业绩的积极性，促进教师专业水平的提高，壮大优秀教师群体，培养名优教师。结合我市实际，现制定舞钢市教育系统争创“十佳教师”工作方案如下：一、十佳教师的资格条件（一）认真贯彻执行党的教育方针，具有崇高的职业道德和奉献精神，教育理念能体现基础教育课程改革精神。遵纪守法，爱岗敬业，勤恳踏实；团结协作，师德高尚，受到师生的广泛敬重和信赖，在本系统和社会上具有较高的知名度。（二）具有中小学中级以上教师职务任职资格，对所教学科具备系统、坚实的基础理论知识和丰富的教学经验。能自觉更新教育教学观念，及时把握所教学科发展

3、前沿的最新理论，并运用于教育教学实践。同时要符合以下条件之一：近五年来，1、在教学CN刊物上至少发表过三篇专业论文（含教学经验总结，科研报告）；2、在新课程改革实验和教材建设中取得显著成绩；3、承担地市级以上课题研究，取得较好成果，得到同行的公认。（三）13具有较强的创新精神和开拓能力。在教育教学改革中勇于创新并积极开展教育教学研究，尤其在教材教法方面有深入研究。能组织指导学生开展综合实践活动（含研究性学习、社区服务与社会实践），并取得显著成绩；或组织指导学生参加学科竞赛、科技创新活动、文体竞赛，且成

4、绩突出。（四）学科教学成绩显著。近五年在县级以上讲授过较高水平公开课或示范课，教学方法有自己的特色，教学成绩和学术水平为全市同行所公认，在社会上有较大影响。（五）培养人才成绩显著。能充分发挥示范作用，课堂对校内外教师开放，积极指导、帮助青年教师，并取得较好效果。（六）近五年来平均每学年完成学校（单位）规定的教学工作量和教师工作量，并符合省、市教育行政主管部门规定的任教课时总量和教师工作量。有三年以上连续担任班主任工作经历，教龄十年以上，学历达标，并符合下列条件之一：1、年度考核中至少一年被评为优秀，其

5、他年度考核合格；2、获得县级以上表彰的优秀教师；3、获得县级以上学科单项奖。二、对象及人数全市中小学、幼儿园、中等职业学校从事教学任务的一线教师。评选人数10人。三、争创工作程序和方法（一）宣传发动阶段：（2009年3月5日-3月10日）召开动员会，下发文件。各单位组织学习、宣传发动。（二）争创阶段：（2009年3月10日-6月15日）广大教师根据“十佳”教师资格条件要求，认真开展争创活动。收集整理有关业绩条件应具备的资料。13（三）个人申报和单位推荐候选人（2009年6月15日—6月20日）1、个人

6、向所在单位提供争创十佳教师的应具备的业绩条件，并向单位申报。各单位根据“十佳教师”资格条件要求，向活动领导小组推荐候选人。尚店镇、枣林乡各推荐5人，八台镇4人，其他乡镇各推荐3人；市直学校（园）70人以上的单位按3人推荐。70人以下的学校（园）推荐1人。并严格按照要求准备推荐材料，按时上报。2、各行业系统、各单位亦可向评审领导小组办公室直接推荐，允许基层群众向评审领导小组办公室联名举荐和个人自荐。所推荐人选须填写《舞钢市十佳教师审报表》。（申报表格附后）3、候选人推荐材料必须在2009年6月20日前（

7、含6月20日，逾期将取消参选资格），上报评审领导小组办公室（设在市教育局人事科）。材料包括：推荐表格一式两份，个人事迹材料2000字以上5份，个人简要事迹100字左右5份（同时以U盘形式上报），2寸近期免冠彩色相片2张、发表的论文或获奖论文及相关荣誉证书的原件、复印件各1份。（四）确定正式候选人（2009年6月21日—6月25日）1、评审领导小组将聘请有关专家组成专门评审委员会，对所推荐人选的材料进行审核，对上报材料不齐全或不符合候选人条件的，将取消其参选资格；2、评审领导小组根据评审委员会推选的人选

8、的事迹材料，经过调查核实、征求所在学校教师和学生的意见，报纪检监察13、综合治理、计划生育等有关单位审核。确定20名正式候选人；3、评审领导小组将正式候选人确定情况反馈给各校及个人。（五）向社会进行公示（2009年6月25日—7月1日）通过新闻媒体将20名正式候选人及其事迹向社会公示10天，并设立评选意见热线电话，广泛听取和收集社会各方面的反映和意见。对正式候选人有异议的，评审领导小组办公室将协同有关部门进行核实。对经核实确定不符合评选条件的正式候选人，