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时间:2017-07-25
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1、浅析大学毕业生求职面试礼仪目录摘要1关键词1一、礼仪与面试礼仪2二、大学毕业生求职面试中存在的礼仪问题2(一)对招工单位信息不了解,服饰穿着不得体2(二)邋遢的个人形象2(三)身体语言表现不当2三、大学毕业生求职面试案例分析3(一)面试前礼仪准备31、仪容准备32、着装准备3(二)面试中的礼仪要求31、文明用语32、得体的举止33、讲求语言艺术4(三)面试后的礼仪41、面试后的致谢42、自我总结43、不急于打听面试结果4四、结论4(一)对案例的总结4(二)面试礼仪的现实意义4五、结束语6参考文献7浅析大学毕业生求职面试礼仪摘要:大些毕业生在就业
2、面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位。本文从如何做好面试前礼仪准备、面试中礼仪要求和面试后的礼仪三方面提出学生求职面试的相关技巧,以此帮助学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。大学生应该通过掌握专业知识,知晓企业知识,注重衣着打扮,规范言行举止,自信、守时,努力培养自己良好的素养,从而取得面试的成功,获得理想的职位。关键词:大学毕业生;求职礼仪;面试礼仪7一、礼仪与面试礼仪古人云“衣食足而知礼仪“。随着我国政治、经济和文化的发展,礼仪在社会生活的提及率呈现出越来越频繁的趋势,这在国家、企业和个人三个层面都有体现。礼仪是礼节
3、和仪式的总称是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成,为人们所认同和遵守的,以建立和谐关系为目的的各种符合“礼”的精神及要求的行为准则或规范的总和。对于礼仪的分类,目前学界还尚未有一个统一的说法,但总体而言,主要分为形象礼仪、交往礼仪、办公礼仪、会议礼仪、交通礼仪、宴请礼仪、求职礼仪、涉外礼仪等八类,其中某些分类在具体的研究过程中又有交叉。例如,求职礼仪中,就对求职者的个人形象,与面试官的交往互动,面试过程中的行为举止,以及在面试外企的过程中,需要注意的一些行为准则做出了规范,不但涉及到求职礼仪,还广泛纳
4、入了形象礼仪、交往礼仪、涉外礼仪等内容。可见礼仪研究包容性和实用性极强,而随着我国大学生毕业人数的逐年增加,求职礼仪近年来广受求职者的重视,已然成为一种日益重要的行为范式。二、大学毕业生求职面试中存在的礼仪问题(一)对招工单位信息不了解,服饰穿着不得体很多毕业生应聘时不管自己要去的是什么性质的单位,也不管单位招的是什么样的工种岗位,随意的穿着一下或特意考究的西装革履或浓妆淡抹。有的大学生在求职面试时不注意穿戴方面的礼仪会犯一些错误,例如全身上下服装颜色超过三种;身穿名牌过于时尚的服装;全身服装搭配不妥当;佩戴太多的饰物等等都会留给单位形象不佳的
5、第一印象,从而让机会与自己裁剪而过,留下遗憾。(二)邋遢的个人形象有些毕业生穿着打扮上做到了注意,可是一些小细节上却疏漏了,有的胡渣零乱,有的衣服上有头屑或头发油光发腻有异味,有的袜子颜色刺眼,指甲里有污垢等等。(三)身体语言表现不当不少毕业生进面试房间门时常推门而入,不敲门;开门关门时让门随性的由惯性关闭而导致声响巨大;交谈时频繁的不自觉耸肩、手舞足蹈或很多小动作,如:摸头发、搓衣服、眨眼、耸鼻子等;形体含胸驼背;进门未听到“请坐”就自行坐下,坐下时坐姿歪斜、晃动双腿、翘“二郎腿”;说话语速急或说话拖拉。很多小问题因平常的未注意,而在此刻被放
6、大表现。7三、大学毕业生求职面试案例分析一次某公司招聘文秘人员,由于待遇优厚,应聘者很多。中文系毕业的小张同学前往面试,她的背景材料可能是最棒的:大学四年,在各类刊物上发表了3万字的作品,内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等,还为六家公司策划过周年庆典,一口英语表达也极为流利,书法也堪称佳作。小张五官端正,身材高挑、匀称。面试时,招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙,露出藕段似的大腿,上身是露脐装,涂着鲜红的唇膏,轻盈地走到一位考官面前,不请自坐,随后翘起了二郎腿,笑眯眯地等着问话,孰料,三位招聘者互相交换了一下眼色,主考官说:“张小姐,
7、请回去等通知吧。”她喜形于色:“好!”挎起小包飞跑出门。(一)面试前礼仪准备1、仪容准备大学毕业生对于自己的仪容设计应在干净整洁的基础上展现出个人特点。即:首先,眼耳口鼻面发手等必须干净无异物。其次,仪容设计应突出个人的特或岗位要求的特点。特别是发型设计应与服装搭配,且应符合应聘岗位和公司的特点。此外,女生在求职时可以化淡妆并洒适量的香水。但一定要注意自己的淡妆和香水能被周围人接受,同时自己在平时也已习惯这种状态,这样在面试时才会使自己感到自然、自信。案例中的小张同学参加面试时涂着鲜红的唇膏,化妆过于浓艳和夸张,不符合面试礼仪。2、着装准备作为
8、求职者一定要在着装上下好功夫,因为良好的第一印象对求职成功很关键。求职者在着装方面应该符合商务礼仪中的TPO原则:时间(time):不同的时间里,着装
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