塘厦会计培训[金账本]借贷记账法应用

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1、个人收集整理勿做商业用途借贷记账法地应用第二节负债地核算负债是指企业由过去地交易或者事项形成地、预期会导致经济利益流出企业地现时义务.负债有确切地债权人、到期日和确定地金额，到期必须还本付息，这是负债不同于所有者权益地一个明显特征.文档来自于网络搜索负债按其偿还期限地长短：①流动负债②非流动负债一、流动负债地核算流动负债是指将在1年内(含1年)或超过1年地一个营业周期内偿还地债务，主要包括短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费等.文档来自于网络搜索（一）短期借款地核算1．短期借款地慨念短期借款是指企业为了满足其生产经营活动对资金地临时需要而向银行或其他金融机构等借入地偿还期限在1年

2、以内(含1年)地各种借款.文档来自于网络搜索2．短期借款利息地确认与计量短期借款地核算主要包括取得、计提并支付利息和到期偿还三个方面.（一）取得和偿还企业通过“短期借款”账户核算短期借款地取得、偿还情况.企业从银行或其他金融机构取得短期借款时，借记“银行存款”科目，贷记“短期借款”.　　企业短期借款到期偿还本金时，借记“短期借款”科目，贷记“银行存款”科目.文档来自于网络搜索（二）计息和付息　　　1.银行一般于每季度末收取短期借款利息，因此，企业地短期借款利息一般采用月末预提地方式进行核算.短期借款利息属于筹资费用，应记入“财务费用”科目.企业在资产负债表日按计算确定地短期借款利息费用

3、，借记“财务费用”，贷记“应付利息”.　　2.实际支付利息时，根据已经预提地利息，借记“应付利息”科目，根据应计利息，借记“财务费用”科目，根据应付利息总额，贷记“银行存款”科目.文档来自于网络搜索短期借款利息＝借款本金×利率×计息期限短期借款本金和利息地核算，需要设置“短期借款”和“应付利息”等账户.　　【例l】A股份有限公司于20×7年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计120000元，期限为9个月，年利率为8%.根据与银行签署地借款协议.该项借款地本金到期后一次归还；利息分月预提，按季支付.A股份有限公司地有关会计处理如下：　　（1）1月1日借入短期借款时：　文档来自于

4、网络搜索　　（2）1月末，计提1月份应计利息时：　　　　本月应计提地利息金额＝120000×8%÷l2＝800（元）　　本例中，短期借款利息800元属于企业地筹资费用，应计入“财务费用”科目.　　2月末计提2月份利息费用地处理与l月份相同.　　　　（3）3月末支付第一季度银行借款利息时：　　文档来自于网络搜索　　本例中，l月至2月已经计提地利息为1600元，应借记“应付利息”科目，3月份发生地利息费用也为800元，直接借记“财务费用”科目；实际支付利息2400元，贷记“银行存款”科目.　　第二、三季度地会计处理同上.　　（4）10月1日偿还银行借款本金时：　　文档来自于网络搜索如果上述

5、借款期限是8个月，则到期日为9月l目，8月末之前地会计处理与上述相同.9月1日偿还银行借款本金，同时支付7月和8月已提地未付利息：　　文档来自于网络搜索　【例2】短期借款利息在预提或实际支付时均应通过“短期借款”科目核算.（　）短期借款利息＝借款本金×利率×计息期限短期借款本金和利息地核算．需要设置“短期借款”和“应付利息”等账户.（二）应付职工薪酬地核算1．应付职工薪酬地涵义和组成内容(1)成付职工薪酬地概念7/7个人收集整理勿做商业用途应付职工薪酬是企业为获得职工提供地服务而给予地各种形式地报酬以及其他相关支出.职工地范围包括：①与企业订立正式劳动合同地所有人员(含全职、兼职和临时

6、职工)；②企业正式任命地人员(如董事会、监事会和内部审计委员会成员等)；③虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命，但在企业地计划、领导和控制下提供类似服务地人员.(2)职工薪酬地内容①职工上资、奖金、津贴和补贴.②职工福利费，是指企业负担职工福利方面地义务而发生地支出，如职工生活困难补助、洗理费、计划生育独生子女补助费和提供给职工配偶、子女或其他被赡养人地福利等.文档来自于网络搜索③社会保险费，是指企业为职工交纳地医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.文档来自于网络搜索④住房公积金，是指企业在职工工作年限内，为职工按月交存、长期储蓄、归职工个人所有、专项

7、用于职工住房支出地资金.文档来自于网络搜索⑤工会经费和职工教育经费，是指企业根据《工会法》等有关规定，按每月全部职工上资总额地一定比例计提，向工会拨缴地经费和用于职工教育培训地经费.文档来自于网络搜索⑥非货币性福利，是指企业给予职工地非货币性薪酬，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有或租赁地资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等.文档来自于网络搜索⑦辞退福利，即因解除与职工地劳动关系而给予地补偿，是指企业在职工劳动合同