第三届职场模拟应聘大赛策划书

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1、江西财经大学团委·社团管理委员会职场模拟应聘大赛策划书江西财经大学社团管理委员会二零一零年十月二十五日16江西财经大学团委·社团管理委员会一、活动背景当前国际金融形势瞬息变化，各国经济逐步从金融危机的冲击中不断复苏，特别是今年我国国内金融形势也趋于好转，去年保八的目标也顺利实现。在这种良好的大环境下，如何更好的解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召，现今，江西财经大学对外经济与贸易协会正式举办第三届职场模拟应聘大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。二、活动主题活力校园缤纷

2、社团奋进文化三、活动目的为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。四、活动概述本次大赛由校团委主办，江西财经大学对外经济与贸易协会承办，活动对象主要针对08、09、10级在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投

3、简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。（具体流程见后）大赛口号16江西财经大学团委·社团管理委员会走进职场，纵横职场，赢在职场活动可行性分析（一）.企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现其公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业品牌形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。（二）

4、、学生方面①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。②此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。③通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。（三）、强大的评委阵容此次活动所请评委都为在校名师和南昌著名企业人士，如此强大的评委阵容对于很多学生来说绝对有不小的吸引力，相信会有多的同学加入我们的活动，提高自己的综合素质，在职场上大展身手。五、活动组织机构顾问委员会主任委

5、员：王金海副主任委员：习金文学术顾问：李秀香委员：孟鑫黄舜超金朝阳16江西财经大学团委·社团管理委员会执行委员会主办单位：共青团江西财经大学委员会社团管理委员会承办单位：江西财经大学对外经济与贸易协会总负责人：熊超张晓丹总执行人：陈振凯邓扬亮刘婷程小勇崔洁张黄宵鹤张弘六、工作人员及项目组（一）策划组负责人：陈振凯丁璎组员：策划部委员任务：①完成大赛策划书的起草，并上交学校社管委审阅②协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行（二）外联组负责人：程小勇董梦秋王驰组员：外联部委员任务：①由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助②集中力量针对性的联系商家③大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题（三

6、）宣传组负责人：崔洁李丹尹东琼组员：宣传部委员任务:①大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传.②主动联系省、市、校电视台为大赛做宣传并进行跟踪采访报道。③大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置。（四）公关组：负责人：任寰刘晶晶组员：投资部委员任务：①邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委②请帖的发送，礼仪队、记者团等的邀请③座位的布置④比赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。备注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任，就多不超过两人。16江西财经大学团委·社团管理委员会（五）后勤组负责人：邓扬亮黄伟凤龚晶组员：办公室委员任务：①比赛场地的联系，并协助宣传部进行宣传②大

7、赛所有用品的购买及道具服饰的准备与租借③负责比赛现场秩序的维持④负责道具的搬运，话筒的调置，现场灯光的控制、调试等⑤负责大赛结束后的善后工作，现场垃圾的处理备注：后勤部主要是保证活动当天大赛的顺利进行。（六）财务组负责人：刘婷刘国俊吴静云组员：组织部委员任务：①负责大赛前后各项支出与收入的详细登记②负责购买大赛所需的物品和报账③监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督（七）网络影音组负责人：张弘组员：网