浅谈中小企业的营销和管理 毕业论文

浅谈中小企业的营销和管理 毕业论文

ID:335712

大小:1.62 MB

页数:8页

时间:2017-07-25

浅谈中小企业的营销和管理  毕业论文_第1页
浅谈中小企业的营销和管理  毕业论文_第2页
浅谈中小企业的营销和管理  毕业论文_第3页
浅谈中小企业的营销和管理  毕业论文_第4页
浅谈中小企业的营销和管理  毕业论文_第5页
资源描述:

《浅谈中小企业的营销和管理 毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、浅谈中小企业的营销和管理学校:河北青年管理干部学院专业:市场营销班级:一班姓名:学号:2012160100121浅谈中小企业的营销和管理目录摘要2关键字2一、我国中小企业营销现状分析2二、我国中小企业的营销现状存在的问题及其原因3(一)企业高层管理者的营销方法和认识水平观念落后3(二)我国多数中小企业缺乏企业战略规划、眼光浅3三、我国中小企业应采取的营销策略4 (一)强化营销意识,提升营销团队水平4(二)持续地实施差异化策略,满足消费者的多重需要。4四、销售团队管理是企业发展的内在动力5五、结束语6参考文献77【摘要】:面对国外跨国公司纷纷逐鹿中国市场的强大实力,国内大企业咄咄逼人的气势,脆

2、弱的中国中小企业在这险峻的市场夹缝中如何积极寻找自己的生存和发展之路,已成为企业一直在探讨研究的重大课题。在销售过程中,营销渠道策略是整个营销系统的重要组成部分,它对降低企业成本和提高企业竞争力具有重要意义。随着市场发展进入新阶段,企业的营销渠道不断发生新的变革,旧的渠道模式已不能适应形势的变化。企业营销渠道的选择将直接影响到其他的营销决策。关键字:中小企业营销管理营销策略营销渠道销售团队一、我国中小企业营销现状分析在瞬息万变的市场经济中,繁荣与衰败、取胜与出局,更换交替,不断轮回,其间唯一不变的活跃因素便是营销。因为不管市场经济如何推动企业发展,企业自身的营销理念才是生存之本,它决定一切,

3、主宰企业兴衰。注重营销,注重用户的需要,注重与其它企业的协调发展,注重企业整体形象与整体素质,已成为新世纪的企业求生存、谋发展。迎接新挑战的战略指导思想。随着市场发展进入新阶段,企业的营销渠道不断发生新的变革,旧的渠道模式已不能适应形势的变化。企业营销渠道的选择将直接影响到其他的营销决策。目前,我国的中小企业数量已占企业数的90%以上,在我国社会主义市场经济中发挥着重要作用。中小企业的特点是小而灵活,但由于实力有限,人力资源跟不上,管理水平不高,可以说,在某种程度上营销工作成为广大中小企业的发展瓶颈。如何在市场中找到适合自己企业的营销策略,是中小企业遇到的普遍问题。它们又如何面对激烈而又残酷

4、的市场竞争呢?答案就在营销战略上利用有限的资源,挖掘最大的潜力,创造无尽的价值。“兵不在广,而在于精”,况且,“船小好掉头”7,只要进行深入的研究和合理的分析,扬长避短,市场一定会掌握在自己手中,企业也必将会有长远的发展。二、我国中小企业的营销现状存在的问题及其原因(一)企业高层管理者的营销方法和认识水平观念落后大家都觉得市场是买卖双方进行交易的场所,看起来似乎也十分简单,其实市场蕴涵着一种非常复杂的经济活动和经济关系,它不仅直接牵涉到千家万户的实际生活,也往往同企业的盛衰有着直接的联系。在市场经济中,中小企业存在劣势。而现在一些中小企业的领导人市场经济意识较差,市场营销或不被他们认识和接受

5、,或被他们错误地将营销等同于推销或销售。一些中小企业忙于现有产品的生产与销售,缺乏生产一批、开发一批、研制一批的营销战略观念;一些中小企业虽然认识到了营销战略的重要性,但是常常在缺乏科学论证的情况下,盲目上马新产品、新项目,结果是造成战略上的重大失误,使企业蒙受重大损失,甚至陷入绝境。(二)我国多数中小企业缺乏企业战略规划、眼光浅虽然大多数企业也认识到现代营销战略的重要性,但缺乏科学的策划和决策,在营销战略的选择上更多的是由个人决定,缺乏科学依据。数据分析显示,最为管理者所重视的是对现有市场的分析,重视程度居第二的是企业内部分析,第三是顾客分析,目前,采取以市场为导向的随机应变战略7是中小企

6、业营销的一个显著特点,而缺乏营销战略将会严重制约其发展壮大。近年来,许多在市场上昙花一现的中小企业的经历都证明,一家中小企业抓住机遇跳跃式发展成功后,由于缺乏适应在对市场,对企业,对顾客,对竞争对手等因素的科学分析基础上的长期营销战略,以至在市场飞速发展过程中被自己所打败。三、我国中小企业应采取的营销策略 (一)强化营销意识,提升营销团队水平企业内部的培训必不可少。培训无处不在,开会是培训,安排工作是培训,检查工作是培训,总结工作更是培训。中小企业的发展很大程度上依赖领导者的素质,领导者的才能也决定了企业的发展方向以及路线和前景。因此,中小企业的总经理、管理者更应该加强自身素质和能力的培养,

7、不断地学习和进步,在企业产品的成熟期就应当积极备战,提高自身的理论水平,磨合理论与实际。同时,培养“执行文化”。在企业运营中,管理者的示范作用非常大,因此,管理者的经验和判断力很重要。一个成熟的管理者对自己做决策和执行能力必须有足够的信心,决策要果断,投鼠忌器、怕犯错误的思想将会导致严重的后果。建立执行反馈机制。管理工作应强调正强化和负强化,使企业各部门和层级形成一个高效运转着的闭环系统,他们之间是环环相扣的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。