项目成本费用估算

《项目成本费用估算》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、项目评估教案第五章财务评价基本数据的估算总成本费用的估算一、总成本费用的构成生产成本加期间费用估算法总成本费用生产成本期间费用直接费用制造费用——间接费用（分摊计入成本）直接材料（含燃料、动力）直接工资及福利费其他直接支出管理费用财务费用营业费用不计入成本直接计入成本总成本费用由生产成本和期间费用两部分构成。1．生产成本的构成生产成本也称制造成本，是指企业生产经营过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。1)直接材料它包括企业生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、设备配件、外购半成品、燃料、动力、包装物、低值易耗品以及其他直接材料等。2)直接工资直

2、接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。3)其他直接支出其他直接支出包括直接从事产品生产人员的职工福利费等。4)制造费用制造费用是指企业各个生产单位(分厂、车间)为组织和管理生产所发生的各项费用，包括各生产单位车问、分厂管理人员的工资、职工的福利费、折旧费、维简费、修理费、物料消耗及低值易耗品摊销、劳动保护费、水电费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费(不包括融资租赁费)、设计制图费、试验检验费、环境保护费以及其他制造费用等。制造费用一般是间接计人成本，当制造费用发生时一般无法再接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，

3、而须按费用发生的地方先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。2．期间费用的构成期间费用是指在一定会计期间发生的与生产经营没有直接关系或关系不密切的管理费用、财务费用和销售费用。期间费用不计入产品的生产成本，直接体现为当期损益。1)管理费用管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动所发生的各项费用。包括公司经费(工厂总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消项目评估教案第五章财务评价基本数据的估算耗及低值易耗品摊销(以及其他公司经费)、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、董事会费、咨询费、顾问

4、费、交际应酬费、税金(指企业按规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等)、土地使用费(海域使用费)、技术转让费、无形资产摊销、开办费摊销、研究发展费以及其他管理费用。2)财务费用财务费用是指企业为筹集资金而发生的各项费用，包括企业生产经营期间的利息净支出(减利息收入)、汇兑净损失、调剂簿记手续费、分融机构手续费以及筹资发生的其他财务费用等。3)销售费用销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。包括应由企业负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、委托代销费、广告费、展览费、租赁费(不包括融资租赁费)和销售服务

5、费用、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费。总成本费用可变成本固定成本外购原材料外购燃料、动力计件工资及福利费计时工资及福利费修理费其他费用折旧费摊销费利息支出经营成本二、总成本费用的估算为便于计算，在总成本费用估算表中，将工资及福利费、折旧费、修理费、摊销费、利息支出进行归并后分别列出。该表中的“其他费用”是指在制造费用、管理费用、财务费用和销售费用及扣除工资及福利费、折旧费、修理费、摊销费、维简费、利息支出后的费用。按照总成本费用估算表的内容，总成本费用的计算公式为总成本费用一外购原材料+外购燃料动力+工

6、资及福利费+修理费+折旧费+维简费+摊销费+利息支出+其他费用1．外购原材料成本的估算原材料成本是总成本费用的重要组成部分，其计算公式如下：原材料成本=全年产量×单位产品原材料成本式中，全年产量可根据测定的设计生产能力和生产负荷加以确定，单位产品原材料成本是依据原材料消耗定额及单价确定的。工业项目生产所需要的原材料种类繁多，在评估时，可根据具体情况，选取耗用量较大的、主要的原材料为估算对象，依据国家有关规定和经验数据估算原材料成本。2．外购燃料动力成本的估算燃料动力成本估算公式为燃料动力成本=全年产量×单位产品燃料动力成本式中，全年产量可根据测定的设计生产能力和生产负荷

7、加以确定，单位产品燃料动力项目评估教案第五章财务评价基本数据的估算成本依据燃料消耗定额及单价确定。有关测算内容见表4—5。3．工资及福利费的估算如前所述，工资及福利费包括在制造成本、管理费用和销售费用之中。为便于计算和进行项目经济评估，需将工资及福利费单独估算。1)工资的估算工资的估算可采取以下两种方法：一是按全厂职工定员数和人均年工资额计算年工资总额，计算公式为年工资成本一全厂职工定员数×人均年工资数(4—30)二是按照个体间的工资级别对职工进行划分，分别估算每一级别职工的工资，然后再加以汇总，一般可分为5个级别，即高级管理人员、中级管