新希望集团财务月刊(201309)

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1、新希望财务月刊2013年第9期总第9期新希望集团有限公司财务部发挥财务功能实现财务价值打造集团型企业财务核心竞争力目录新希望财务月刊工作动态2013年第9期集团第三季度财务工作会议在成都召开集团财务组织召开新井新玖公司财务管理专题会议总第9期乳业控股调价简讯跟踪分析调价动态化工投资下发《关于进一步完善会计核算的通知》主办单位:新希望集团有限公司财务部工作指南直面挑战、提升素养,适应变化、创造价值---唐勇编审:牟清华副总裁寄语全体财务人员夯实基础、戮力创新,融入经营、创造价值---集团主编:刘军四季

2、度财务工作要点邮箱:业务争鸣liuj@newhopegroup.com浅谈海外新建公司会计工作电话:010‐65170606‐661商务智能技术在财务决策支持中的应用地址:北京市东城区建国门他山之石北大街8号华润大厦2层税务总局曝光八大税案荣誉榜集团2013年度财税知识竞赛优秀人员通报你追我赶2013年9月财务系统综合考核排名投稿指南1发挥财务功能实现财务价值打造集团型企业财务核心竞争力一、2013年10月10日至11日,新希望集团2013年第三季度财务工作会议在成都召开。各事业部财务总监、财务部长

3、及高级经理以上人员、直属公司财务负责人、股份公司各中心财务负责人和集团财务部经理以上人员参会,集团审计监察部、经营管理部派员参会。会议期间,各事业部及直属公司财务负责人汇报了所在公司财务管理情况和今年开展的主要工作、财务工作中存在的主要问题和四季度工作安排;集团财务部对今年主要工作做了小结,对近期主要工作进行了安排,并通报讲评了2013年集团财税知识竞赛有关情况。新希望集团副总裁唐勇先生全程出席会议并作重要讲话。二、2013年9月26日、27日,集团财务部在成都分别组织召开新井物产公司、新玖商业公司

4、财务管理专题会议,围绕“规范运行、提升效率,效益优先、助力发展”,对两家公司的财务工作提出管理要求,内容包括财务机构及财务人员管理、财务工作质量考评、资金管理、会计管理、税务管理、预算管理、财务分析、绩效考核和财务信息化等十个方面。集团人力资源部、审计监察部、经营管理部应邀出席会议;集团运营总监唐勇先生出席会议,他充分肯定了会议的积极作用,要求集团各部门加强对新井、新玖公司对口业务指导与管理。三、事业部财务工作动态1.各事业部、直属公司根据集团通知要求,积极推进2014年度预算编报工作。2.新希望六

5、和股份青岛区域大力推进招标工作,从大宗原料、煤炭、编织袋、标签拓展到肉食包装、劳保用品、养殖服务中心的鸭苗等,成效显著,成本大幅降低。3.新希望六和股份各特区根据每5日测算结果,对公司之间原料成本进行对标分析,找出成本差异原因,提出合理化建议,推进成本持续降低。根据总部要求每个区域建立标杆工厂并进行打造,展开对标。4.乳业控股财务部下发【2013】79号便函,要求下属公司按照年度规划顺利推进四季度各项财务工作,并提前做好2014年度财务工作规划,主要围绕会计基础工作规范、团队建设、人员管理以及内部控

6、制关键点进行。5.乳业控股财务部在控股公司要求各公司及时启动价格调整机制等成本应对措施后,定期对各公司的应对措施进行评估,通过每周编辑调价简讯的形式对调价动态进行跟踪分析,确保有效经营。6.化工投资财务部下发了《关于进一步完善会计核算的通知》,对会计二级科目的2发挥财务功能实现财务价值打造集团型企业财务核心竞争力设置、具体的核算业务进行了进一步规范和完善。7.房产公司财务部根据集团制度评审要求修订完善会计核算制度,根据集团对事业部最新授权审批权限修改相关财务制度。直面挑战、提升素养,适应变化、创造价

7、值----唐勇副总裁寄语集团全体财务人员编者按:2013年10月10日至11日,新希望集团副总裁唐勇先生全程出席新希望集团2013年第三季度财务工作会议并作重要讲话,对集团全体财务人员提出了要求和期望,兹将讲话要点摘录如下,供各级公司财务人员学习。一、新形势下各级财务工作要适应几个要求1.适应现代企业治理发展方向新希望集团经过三十多年的发展已成为有影响力的大型企业集团,并正向世界级现代企业集团不断成长、发展和变革。各级公司财务工作要主动转型,积极适应现代企业集团治理的要求;各级公司财务负责人要主动迎

8、接挑战,加强学习,适应变革。2.适应现代市场形态的要求近年来,随着信息技术、互联网技术的快速发展与运用,产品市场与资本市场形态发生了根本性的变化,企业面临互联网变革的巨大冲击,面临大数据时代信息量陡增等挑战。财务人员面对挑战要能够去伪存真,寻求有价值的信息,并据以做出正确决策。财务人员要加强学习,具备前瞻性眼光,积极主动应对挑战。3.适应现代资本运作的要求财务总监要突破传统思维和定位,开阔视野,掌握并熟练使用现代金融工具,适应现代资本运作的要求。4.适应国际化的要求3

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