深圳招调工政策

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1、2012年深圳市招调工政策（全）2012年深圳招调工政策将会是怎样的？　　深圳招调工政策已趋于成熟稳定，不再是往年每年都有新政策。　　2011年招调工政策www.zdg123.com/article/2011-3-16/238-1.html文件，关于印发《深圳市企业招调员工实施办法》的通知中，深圳市企业招调员工实施办法明文规定：　　——“第四十二条 本办法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市企业招调员工实施办法》（深人社规〔2010〕6号）同时废止。”　　以上文字只字未改，官方网站明文规定！　　由此看来，2

2、012年不再公布新的招调工政策，2012年继续沿用现在的招调工政策！深圳市企业招调员工实施办法第一章 总则第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进本市经济社会可持续发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条 本市企业单位招调员工入户本市的，适用本办法，但调入市外干部、引进海外留学人员、接收全日制普通高校应届毕业生的除外。第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参加社会保险的工人，按调工办理；对在市外未曾办理过正式招

3、工手续、未参加社会保险，但符合《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》的技术技能人员迁户核准条件或经济社会发展急需人才迁户审批条件的人员，按招工办理。13/132012年深圳市招调工政策（全）2012年深圳招调工政策将会是怎样的？　　深圳招调工政策已趋于成熟稳定，不再是往年每年都有新政策。　　2011年招调工政策www.zdg123.com/article/2011-3-16/238-1.html文件，关于印发《深圳市企业招调员工实施办法》的通知中，深圳市企业招调员工实施办法明文规定：　　——“第四十二条 本办法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳

4、市人力资源和社会保障局发布的《深圳市企业招调员工实施办法》（深人社规〔2010〕6号）同时废止。”　　以上文字只字未改，官方网站明文规定！　　由此看来，2012年不再公布新的招调工政策，2012年继续沿用现在的招调工政策！深圳市企业招调员工实施办法第一章 总则第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进本市经济社会可持续发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条 本市企业单位招调员工入户本市的，适用本办法，但调入市外干部、引进海外留学人员、接收全日制普通高校应届

5、毕业生的除外。第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参加社会保险的工人，按调工办理；对在市外未曾办理过正式招工手续、未参加社会保险，但符合《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》的技术技能人员迁户核准条件或经济社会发展急需人才迁户审批条件的人员，按招工办理。13/132012年深圳市招调工政策（全）2012年深圳招调工政策将会是怎样的？　　深圳招调工政策已趋于成熟稳定，不再是往年每年都有新政策。　　2011年招调工政策www.zdg123.com/article/2011-3-16/238-1.html文件，关于印发《深圳市企业招

6、调员工实施办法》的通知中，深圳市企业招调员工实施办法明文规定：　　——“第四十二条 本办法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市企业招调员工实施办法》（深人社规〔2010〕6号）同时废止。”　　以上文字只字未改，官方网站明文规定！　　由此看来，2012年不再公布新的招调工政策，2012年继续沿用现在的招调工政策！深圳市企业招调员工实施办法第一章 总则第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进本市经济社会可持续发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（

7、深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。第二条 本市企业单位招调员工入户本市的，适用本办法，但调入市外干部、引进海外留学人员、接收全日制普通高校应届毕业生的除外。第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参加社会保险的工人，按调工办理；对在市外未曾办理过正式招工手续、未参加社会保险，但符合《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》的技术技能人员迁户核准条件或经济社会发展急需人才迁户审批条件的人员，按招工办理。13/13第四条 招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照有关规定接受相关部门及社会