附件1：山西省劳动关系和谐企业创建标准

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1、附件1：山西省劳动关系和谐企业创建标准（摘自晋办发〔2008〕17号）（一）依法执行劳动合同制度，不断规范劳动用工行为。企业用工备案率达100%，劳动合同签订率达100%。（二）签订并有效履行集体合同、工资专项合同和女职工特殊权益保护专项合同，建立完善集体合同履约监督制度、向职代会（职工大会）报告制度、履约责任追究制度。建立平等协商机制，对涉及职工切身利益的问题要通过平等协商解决。（三）按时足额支付工资。工资标准不得低于当地最低工资标准。加班工资按有关规定支付。建立职工工资共决机制和正常增长机制。（四）依法参加养老、医疗、失

2、业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。（五）严格执行劳动安全、卫生方面的法律法规和政策。建立健全安全生产责任制和工会劳动保护监督检查制度，建立群众监督网络。重视并做好安全生产和劳动保护工作，按规定发放劳动保护用品，有效预防工伤和职业病，避免重大伤亡和职业危害事故。（六）严格执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定，不安排女职工、未成年工从事国家规定禁忌从事的劳动，定期对女职工、未成年工进行健康检查。（七）认真落实职工的民主权利，全心全意依靠职工办企业。建立健全职工代表大会或其他形式的民主管理制度，公司制企业要

3、建立职工董事和职工监事制度。实行厂务公开，确保职工享有知情权、监督权。（八）维护职工的精神文化权益。积极开展“新世纪职工素质工程”和“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，加强职业道德建设、职业技能培训和职工文体活动，确保职工教育经费足额到位。（九）职工热爱企业，关心企业发展。树立“企荣我荣、企耻我耻”意识，遵守劳动纪律，恪守职业道德，通过积极参与技术革新、学习先进操作法、提出合理化建议等活动，踊跃为企业发展出谋献策、贡献力量。（十）建立健全工会组织，广泛吸收职工加入工会。积极开展创建职工之家活动，不断增强工会组织的凝聚力和

4、吸引力。支持工会依法开展工作，足额拨缴工会经费。（十一）积极开展创建和谐班组、争当和谐职工活动。（十二）建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动保障法律监督组织，对企业劳动纠纷和影响稳定的苗头性、倾向性问题要及时调解处理，避免发生群体性、突发性事件，维护企业稳定。附件2评选山西省模范劳动关系和谐企业名额分配表地区推荐名额地区推荐名额太原38临汾25大同26运城25阳泉18忻州24长治25晋中24晋城16吕梁25朔州15省级产业19附件3山西省模范劳动关系和谐企业申报表企业名称申报地市或产业填表日期2010年月日省模范劳动关系和

5、谐企业申报表企业名称（全称）：所属地区和所属产业：上级主管部门：企业性质：；职工人数：企业法定代表人姓名：企业工会负责人职务和姓名：通讯地址：邮政编码：联系电话：；传真：E-mail：填表说明此表是各市、各省级产业向省创建活动领导小组推荐山西省模范劳动关系和谐企业的申报表。一、用钢笔填写或计算机打印，字迹要工整清晰；二、申报地区指企业所在地级市；三、此表一式三份上报。主要事迹注：主要事迹按评选条件填写，如内容多，可另附纸。企业工会和企业行政方申报意见：双方盖章年月日县（市区）劳动关系三方推荐申报意见盖章（三方盖章）年月日市劳

6、动关系三方推荐申报意见盖章（三方盖章）年月日省劳动关系三方评选表彰意见三方盖章年月日附件4申报材料内容证明表被证明企业名称：企业申报地方人力资源和劳动保障部门盖章年月日企业申报地方的税务部门盖章年月日企业申报地方的安全生产和卫生部门盖章年月日企业申报地方的工商部门盖章年月日企业申报地方的环境保护部门盖章年月日